Không biết bạn khi mới vào nghề nhân sự có cảm giác thế nào? Tôi đã được nghe nhiều tâm sự của các bạn mới vào nghề. Và nó là như thế này:

Đầu tiên là : tò mò

Sau đó là : mạo hiểm

Ngập chìm trong ướt át

Căng thẳng với các nhân viên khác

Nguy hiểm với sếp

Và cuối cùng là : vào rồi lại ra, ra rồi lại vào. Người thì muốn vào, vào rồi lại muốn ra.

Đó chính là nhân sự : ))

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Khà khà .... Nhưng mà anh Cường à, em không hiểu ở chỗ : và cuối cùng là vào rồi lại ra, ra rồi lại vào -> nghĩa là hay nhảy việc phải không ạ; hay là nhàn rỗi nhỉ .

    • Tuc la nguoi o ngoai thi muon vao vao roi lai muon ra. Ra roi lai muon vao :))

  • anh oi, cai CAM GIAC KHI MOI VAO NGE NHAN SU cua anh hay that,giai stress tot qua
    anh cho e hoi , gia cua moi module nhan su la bao nhieu vaz , em cung muon di hoc qua.. email cho em nhe va support e luon, ha ha dungteo_ 2007@yahoo.com

  • em đang ở giai đoạn "Căng thẳng với các Nhân viên khác" anh ạ, khó xử quá.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu suất, hiệu quả công việc trong doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là công việc mà mọi nhà… Read More

2 ngày ago

Tiêu chí lựa chọn khóa học BSC KPI chất lượng 2024

Các khóa học BSC KPI ngày càng dành nhận được nhiều sự quan tâm của… Read More

2 ngày ago

Review khóa học KPI của Học viện Nhân sư (GSA)

Học KPI ở đâu chất lượng? Học viên nhân sư (GSA) là địa chỉ mà… Read More

1 tuần ago

Gọi tên 5 xu hướng tuyển dụng nổi bật năm 2024

Năm 2024 sẽ chứng kiến nhiều thay đổi trong tuyển dụng lao động. Chủ động… Read More

1 tuần ago

Người ta thường dùng những cách gì để định biên nhân sự?

Là một người xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự, bạn sẽ cần phải… Read More

2 tuần ago