Truyện cười nhân sự … p5 – Công việc của phòng nhân sự trong tập đoàn CNTT thuộc top 3

Tiếp tục tìm hiểu tiếp các công việc của phòng nhân sự nào các bạn...

Truyện cười nhân sự … p4 – Công việc của phòng nhân sự trong tập đoàn CNTT thuộc top 3

Đây là các sếp và nhân viên ...

Sau khi nhân viên đi nghỉ về ...

Còn đây là 1 lần phỏng vấn khác ...

Tiếp là trong nhà máy của tập đoàn

Giám đốc hỏi quản đốc phân xưởng tại sao ghi hết số sản phẩm không đạt tiêu chuẩn cho thợ Kinhcan.
- Thưa sếp, vì cả phân xưởng chỉ có mình anh ta làm việc thôi.

...

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Trong doan truyen cuoi"Khi nhan vien di nghi ve", o nha quan ly cung that la kheo biet cach duoi viec thi phai.Khi ma nhan vien nghi viec, nha quan ly sao lai khong tao dong luc de ho co the tiep tuc cong viec cua ho duoc tot hon.Ngay ca khi cong viec van dien ra binh thuong thi cung dung tao cho ho su bat ngo den muc rung tim nhu vay chi nhi==> co le day la mot nghe thuat khich le dong vien nhan vien roai.

    Ui cha trong doan truyn cuoi "lan phong van khac"ma doan truyen cuoi tren da de cap thi toi nghi rang cong viec cua ca nha qua ly cung that la thu vi lam chu.Biet tan dung moi moi quan he, moi thoi diem, moi co hoi de co duoc co hoi tot hopn day chu.Hj.

    Hahha con trong daon truye cuoi o nha may cua tap doan thi chuyen ghi het so san pham khong dat tieu chuan cho tho Kinhcan:
    - mot la, de lam co so de tra luong, thuong
    - hai la, khong le nao quan doc lai quan tam qua muc toi anh chang nay
    - ba la, anh chang kinhcan nay cung duoc diem phuc la mang tieng la nguoi lam het phan cua nguoi khac thi phai.hj

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

4 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

4 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

15 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

17 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago