Các bạn có biết công việc của phòng nhân sự trong tập đoàn CNTT thuộc top 3 là gì không ?
Đầu tiên là phỏng vấn :
Sau đó là tạo động lực:
Phỏng vấn thôi việc :
"Hôm qua, tớ đã nói tất cả những suy nghĩ thật sự của tớ về sếp với sếp", một anh chàng kể với bạn.
- Cậu liều thật! Tớ đã đoán được phản ứng của sếp cậu như thế nào rồi.
- Tớ cũng biết điều đó chứ! Và tớ đã có chuẩn bị trước.
- Như thế nào?
- Tuần trước, tớ đã đi xin việc ở công ty khác.
Và một số công việc khác trong phòng thí nghiệm của Nhân sự:
Công việc của phòng Nhân sự còn nhiều nữa, các bạn chờ ở phần sau nhé!
Nếu người lao động tiếp tục làm việc sau 2 lần giao kết hợp đồng… Read More
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
Dạo này trời Hà Nội vào hè nên thời tiết oi bức. Mà đã oi… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More