Làm thế nào để sau 1 khoảng thời gian, người cán bộ có lương tăng gấp đôi ?

Có lẽ nên làm 4 nhóm công việc sau:

Cấp độ 1: Lên chương trình và kế hoạch đào tạo theo nhu cầu - chia sẻ những cái gì mình có

Cấp độ 2: Xây dựng hệ thống năng lực

Cấp độ 3: Xây dựng hệ thống quản trị tri thức - xây dựng môi trường tự ý thức nâng cao năng lực

Cấp độ 4: Học viện lãnh đạo

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thiết kế công việc để nâng cao động lực bên trong

Chúng ta đang cùng nhau trên hành trình tìm hiểu các xây dựng hệ thống… Read More

22 phút ago

Hướng dẫn xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả

Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm… Read More

2 giờ ago

Thời gian làm việc linh hoạt có làm tăng hiệu suất nhân viên?

Tôi đang viết sách chia sẻ hướng dẫn độc giả xây dựng hệ thống tổng… Read More

18 giờ ago