Lương thưởng và đãi ngộ

Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P là gì?Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P là gì?

Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P là gì?

“Đãi ngộ” là một động từ mang nghĩa là cho hưởng các quyền lợi theo chế độ tương xứng với… Read More

1 năm ago
Compensation là gì? Phương pháp lên chiến lược Compensation tối ưu cho doanh nghiệpCompensation là gì? Phương pháp lên chiến lược Compensation tối ưu cho doanh nghiệp

Compensation là gì? Phương pháp lên chiến lược Compensation tối ưu cho doanh nghiệp

Compensation là một khái niệm phổ biến trong quản trị nhân sự. Thuật ngữ này có nhiều định nghĩa khác… Read More

2 năm ago
Khóa học đào tạo 3Ps chuyên sâu bạn không thể bỏ quaKhóa học đào tạo 3Ps chuyên sâu bạn không thể bỏ qua

Khóa học đào tạo 3Ps chuyên sâu bạn không thể bỏ qua

Như bạn đã biết lương 3P là phương pháp đưa ra cách tiếp cận chi trả thu nhập cho người… Read More

2 năm ago
Tôi muốn xây dựng cơ chế tăng lương theo thâm niên trong lương 3P được không?Tôi muốn xây dựng cơ chế tăng lương theo thâm niên trong lương 3P được không?

Tôi muốn xây dựng cơ chế tăng lương theo thâm niên trong lương 3P được không?

Trong hành trình đi giúp các công ty xây dựng hệ thống tổng đãi ngộ - lương 3P, đôi khi… Read More

2 năm ago
Lấy tiêu chuẩn gì đánh giá tăng lương mà không bị cảm tính?Lấy tiêu chuẩn gì đánh giá tăng lương mà không bị cảm tính?

Lấy tiêu chuẩn gì đánh giá tăng lương mà không bị cảm tính?

Đợt này tôi có chị học viên lớp video về lương 3P. Chị hỏi tôi về câu hỏi về việc… Read More

2 năm ago