Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

Phương pháp phỏng vấn và chiến lược trong tuyển dụng

Phỏng vấn là một phần không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn… Read More

11 tháng ago

Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp nên và không nên làm gì?

Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tìm được những ứng viên phù hợp nhất… Read More

1 năm ago

Tìm hiểu 9 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự tối ưu

Các giai đoạn trong quá trình tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong quyết định cuối cùng của doanh… Read More

1 năm ago

SWAN là gì? Áp dụng nguyên tắc SWAN trong tuyển dụng

Việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp luôn là một bài toán khó giải. Trong bài… Read More

1 năm ago

Sự thật về phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview)

Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là một phương pháp phổ biến được các nhà tuyển dụng… Read More

1 năm ago

Structured Interview là gì? Bật mí các loại câu hỏi trong phỏng vấn có cấu trúc

Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn là bước vô cùng quan trọng để đánh giá ứng viên.… Read More

1 năm ago

Nguyên tắc SWAN: Bí quyết nhà tuyển dụng dùng trong tuyển dụng

Việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp luôn là một bài toán khó giải. Trong bài… Read More

1 năm ago

Boolean Search là gì? Công cụ đắc lực trong tuyển dụng

Việc tìm kiếm hồ sơ của các ứng viên tiềm năng đóng vai trò quan trọng để quy trình tuyển… Read More

1 năm ago