Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

Phỏng vấn là gì? Quy trình của một buổi phỏng vấn xin việcPhỏng vấn là gì? Quy trình của một buổi phỏng vấn xin việc

Phỏng vấn là gì? Quy trình của một buổi phỏng vấn xin việc

Dù đã tham gia nhiều cuộc phỏng vấn nhưng liệu bạn đã hiểu rõ về quá trình phỏng vấn trong… Read More

10 tháng ago
Top 6 chỉ số đánh giá quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệpTop 6 chỉ số đánh giá quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp

Top 6 chỉ số đánh giá quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp

Quy trình tuyển dụng đóng vai trò then chốt trong việc thu hút, đánh giá và tuyển chọn những ứng… Read More

11 tháng ago
Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn và những điều bạn cần biếtNgôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn và những điều bạn cần biết

Ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn và những điều bạn cần biết

Bạn có thể đưa ra câu trả lời hoàn hảo cho những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng… Read More

11 tháng ago
Nguyên tắc xây dựng bảng mô tả công việc hiệu quả trong doanh nghiệpNguyên tắc xây dựng bảng mô tả công việc hiệu quả trong doanh nghiệp

Nguyên tắc xây dựng bảng mô tả công việc hiệu quả trong doanh nghiệp

Trong tuyển dụng, bảng mô tả công việc là yếu tố cực kỳ quan trọng. Một bảng mô tả công… Read More

11 tháng ago
Bảng mô tả công việc (JD) có những nội dung gì?Bảng mô tả công việc (JD) có những nội dung gì?

Bảng mô tả công việc (JD) có những nội dung gì?

Bảng mô tả công việc là yếu tố không thể thiếu trong tuyển dụng nhân sự. Một bảng mô tả… Read More

11 tháng ago
Gọi tên 5 xu hướng tuyển dụng nổi bật năm 2024Gọi tên 5 xu hướng tuyển dụng nổi bật năm 2024

Gọi tên 5 xu hướng tuyển dụng nổi bật năm 2024

Năm 2024 sẽ chứng kiến nhiều thay đổi trong tuyển dụng lao động. Chủ động thu hút ứng viên, tự… Read More

12 tháng ago
Hướng dẫn xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quảHướng dẫn xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả

Hướng dẫn xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả

Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm bảo số lượng và chất… Read More

12 tháng ago
Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụngÁp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời gian và tài chính để… Read More

1 năm ago