Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Tặng tài liệu đào tạo nội bộ (quy chế, quy trình, kế hoạch) miễn phí free

Chào chủ nhật. Bạn có đang băn khoăn như thế này: "Chào anh, em cũng đang tìm hiểu xây dựng… Read More

5 năm ago

Phương pháp xây dựng Khung năng lực từ nhân tố thành công của tổ chức (CSF)

Tôi thấy cuộc đời tôi rất may mắn anh chị em ạ. Cứ khi tôi tập trung vào điều gì… Read More

5 năm ago

Chi tiết các bước triển khai phương pháp kết hợp BSC – KPI và JD – KPI

Khi tiến hành tư vấn hay đào tạo xây dựng Hệ thống Quản trị hiệu suất, tôi luôn đề xuất… Read More

5 năm ago

Nếu OK Rồi thì ta có phương pháp OKR

"Mình không đủ khả năng làm chiến lược để ra kpi rồi phân bổ xuống các vị trí, vậy nên… Read More

5 năm ago

Quản trị tiềm năng là gì?

Đợt này tôi thấy mình cũ kỹ. Đọc các bài viết về Quản trị Nhân sự trên mạng hay các… Read More

5 năm ago

Cách nào để đo lường KPI khách quan và chính xác?

Khi tôi đi tư vấn xây dựng và triển khai KPI cho các tổ chức. Với kinh nghiệm của người… Read More

5 năm ago

Tại sao người ta dùng KPI ngăn xếp – đánh giá hiệu quả công việc theo hình chuông?

Hà Nội mấy hôm trước mưa liên tục 3 ngày. Rồi trời tạnh. Nào ngờ trời lại tiếp tục mưa… Read More

5 năm ago