Bản tin Blog nhân sự

Đo chỉ số KPI như thế nào?

Hôm qua Nhung có được 1 bạn hỏi về cách đo chỉ số đo lường KPI như thế nào? Trong… Read More

2 năm ago

Sức mạnh của hệ thống QTNS thật lớn, có khả năng loại bớt những cơn sóng mâu thuẫn trong tổ chức

Cuối tháng: Bạn thấy nhân viên không hoàn thành được những gì bạn giao. Bạn bừng bừng tức giận. Nhưng… Read More

2 năm ago

Lương 3P là gì? 4 phương án triển khai xây dựng hệ thống lương 3P

Hệ thống lương 3P đang dần trở thành chuẩn mực chung trong công tác quản lý nhân sự tại nhiều… Read More

2 năm ago

Tri thức ẩn, tri thức hiện và mô hình SECI

Mô hình SECI là mô hình bao gồm 4 hình thức chuyển biên scuar tỉ thức: Socialization: xã hội hóa… Read More

2 năm ago

Mô hình ASK là gì? Tại sao ASK quan trọng đối với nhân sự và doanh nghiệp?

Trong kỷ nguyên HR 4.0, tất cả các quy trình sắp xếp, theo dõi và chấm điểm trong đánh giá… Read More

2 năm ago

Tại sao BSC và KPI quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp?

BSC và KPI là công cụ không còn xa lạ với những người làm kinh doanh và nhân sự. Từng… Read More

2 năm ago

KPI là gì? Tại sao KPI trở thành công cụ quản lý ưa thích của doanh nghiệp?

Chỉ tiêu KPI là một thuật ngữ quá đỗi quen thuộc trong doanh nghiệp. Vậy bạn có bao giờ tự… Read More

2 năm ago

Thách thức và khó khăn trong triển khai và ứng dụng BSC của doanh nghiệp

Trong 30 năm qua, Thẻ điểm cân bằng (BSC) vẫn chứng tỏ là công cụ hữu hiệu trong quản trị… Read More

2 năm ago