“Giải mã nghề Nhân sự” với Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thải

‘Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải’ có lẽ là một thuật ngữ không còn xa lạ với những người biết và làm về nhân sự. Năm chữ đơn giản nhưng thể hiện trọn vẹn vòng đời của nhân viên trong tổ chức. Trong bài viết hôm nay, cùng Blognhansu tìm hiểu nguồn gốc của thuật ngữ này… Read More

Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P là gì?

“Đãi ngộ” là một động từ mang nghĩa là cho hưởng các quyền lợi theo chế độ tương xứng với sự đóng góp. Hệ thống Tổng đãi ngộ 3p: Là tập hợp các yếu tố về đãi ngộ tương xứng cho người lao động đảm bảo tuân theo luật, linh hoạt và có tính tạo động lực (đảm bảo các… Read More

Áp dụng hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3p để giải quyết các bài toán trong Quản trị nhân sự

Hiện nay, với sự phát triển của nền kinh tế, số lượng doanh nghiệp tại Việt Nam cũng gia tăng. Trong đó, có nhiều doanh nghiệp đã thành lập và duy trì hoạt động được hơn chục năm. Nên hệ thống Quản trị Nhân sự theo cách cũ đã không còn phù hợp với đặc điểm của nguồn nhân lực… Read More

Cách tính lương Thân Tâm Tuệ như thế nào?

Cuối năm vợt được cái thuật ngữ về lương được cải biên cho đúng tính chất hệ tâm linh. - Lương thân: là lương nuôi thân. - Lương tâm: lương theo cái tâm. Làm nhiều ăn nhiều, làm ít ăn ít. - Lương tuệ: lương trí tuệ. Cuối năm lấy 1 phần từ lợi nhuận. Thích nhất phần lương tâm.… Read More

AI đã bắt đầu lấy mất việc tư vấn quản trị nhân sự của tôi rồi!

Sáng nay tôi nhận đượ một câu hỏi trong cộng đồng Quản trị Nhân sự HrShare. Tự nhiên tôi thấy khủng khiếp quá. AI đã bắt đầu lấy mất việc của tôi rồi! 🤔 Xin mời cả nhà cùng đọc câu hỏi. "Em chào các anh chị, Em đang làm tuyển dụng cho 1 Công ty ở tỉnh lẻ có… Read More

Cách làm KPI (1): Biểu mẫu, quy trình xây dựng KPI đơn giản

Mở đầu cho những bài viết về cách làm KPI, Blognhansu sẽ giới thiệu với bạn các tài liệu, biểu mẫu và quy trình đơn giản. Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường với kinh nghiệm tư vấn BSC và KPI cho nhiều doanh nghiệp đã tổng hợp và chia sẻ biểu mẫu cùng cách xây dựng KPI. Cùng Blognhansu theo dõi… Read More

Ma trận Eisenhower: Ưu tiên thời gian cho những công việc quan trọng nhất

Eisenhower được biết đến là ma trận quản lý thời gian hiệu quả với bốn cấp độ. Ma trận Eisenhower mang đến những lợi ích giúp bạn cải thiện hiệu suất và phân bổ thời gian hợp lý cho công việc. Vậy bạn đã biết cách ứng dụng đúng của phương pháp này chưa? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài… Read More

Ma trận Eisenhower là gì? Bật mí 4 cấp độ ma trận của Eisenhower

Con người thường có xu hướng ưu tiên các nhiệm vụ khẩn cấp hơn những công việc dài hạn. Khi dành quá nhiều thời gian cho những điều khẩn cấp, bạn có thể bỏ qua nhiệm vụ quan trọng. Bằng cách phân biệt nhiệm vụ khẩn cấp và quan trọng, ma trận Eisenhower giúp bạn cải thiện khả năng quản… Read More