Mô hình 7s của McKinsey giúp tổ chức xây dựng và duy trì sự phát triển bền vững. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu rõ hơn về mô hình 7s và phân tích 7 nhân tố quan trọng đối với Mckinsey nhé! 1. Mô hình 7s là gì? Mô hình 7S của McKinsey là một công cụ hoạch… Read More
Sáng nay đang ngồi làm việc thì tôi được bạn trợ lý bảo có anh gọi điện bảo gọi lại cho anh ý. Tôi hỏi lại có vấn đề gì không thì bạn trợ lý kêu không có nội dung gì. Tính tôi là "chúa" ghét những người thích sai bảo (tôi). Tôi không biết là có lợi ích gì,… Read More
Học thuyết XYZ là một trong những khía cạnh quan trọng trong quản trị nhân sự. Nhà quản lý nổi tiếng Douglas McGregor đưa ra học thuyết XYZ như một cách nhìn mới về con người và cách họ nên được quản lý. Trong bài viết này, Blognhansu sẽ cùng bạn tìm hiểu về học thuyết XYZ trong quản trị… Read More
KPI (Key Performance Indicators) là yếu tố quan trọng để đo lường và đánh giá sự thành công của tổ chức, dự án hay hoạt động nào đó. Ngày nay, khi doanh nghiệp và tổ chức đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt, việc xây dựng và theo dõi KPI trở nên cần thiết để đảm bảo hiệu suất… Read More
Pitching là một khái niệm quen thuộc trong giới kinh doanh và truyền thông, đặc biệt là khi bạn muốn giới thiệu ý tưởng, sản phẩm hoặc dự án. Trong bài viết này, Blognhansu cùng bạn tìm hiểu về khái niệm Pitching là gì và những yếu tố chủ chốt của một Winning Pitch nhé! 1. Pitching là gì? Pitching… Read More
Làm tư vấn về Quản trị nhân sự là đụng vào mảng tối nhất của doanh nghiệp. Và từ đó mình có nhiều góc nhìn và nhận định hơn. Ví dụ như với đoạn viết hay như văn mẫu hoặc AI viết dưới đây: "Hầu hết các công ty thành công đều biết rằng nhân viên là tài sản quý… Read More
Sắp nghỉ Tết rồi mà anh chị em nhân sự vẫn miệt mài làm việc ghê. Hôm nay tôi nhận được câu hỏi mà tôi tin nhiều công ty quan tâm. Bản thân tôi khi đi tư vấn cũng từng gặp tình huống tương tự. Xin gửi cả nhà câu hỏi: "Anh cho em hỏi về HĐLĐ với ạ 1.… Read More
Hôm nay tôi có một cuộc hẹn với đối tác. Đây là buổi gặp mặt đầu tiên để 2 bên xem có thể làm việc được với nhau không. Tình huống của công ty cũng khá khá giống các tình huống của những đơn vị khác mà tôi đã có cơ hổi làm việc. Đại khái bối cảnh như sau:… Read More