Lương 3P là một hệ thống trả lương được áp dụng rộng rãi hiện nay. Hệ thống này mang lại những lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động như tạo sự công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường trong hệ thống lương thưởng của doanh nghiệp, tạo động lực để nhân viên làm việc, …… Read More
Lương 3P được ứng dụng trong doanh nghiệp hiện nay với mục đích tạo ra một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên. Vậy lương 3P là gì? Lợi ích khi trả lương theo phương pháp 3P là gì? Cùng Blognhansu khám phá chi tiết qua nội dung được bật mí trong bài viết này… Read More
Để một công ty có hệ thống Quản trị nhân sự bài bản, khi được hỏi, tôi luôn khuyên cần có quy trình. Việc xây dựng quy trình cũng dễ. Vậy mà mới đây tôi nhận được câu hỏi: "Sếp em giao cho em nhiệm vụ làm quy trình liên phòng ban. Mà em chưa biết phải làm như thế… Read More
Vừa rồi tôi có gửi bài viết "Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?" cho các thành viên cộng đồng. Bài có nội dung về việc: "Công ty và người lao động ký thỏa thuận bảo mật thông tin. Người lao động làm cho công ty trong cùng lĩnh… Read More
Vừa rồi có chị hỏi Cường về Khung năng lực phòng kinh doanh dự án. Cũng nhân tiện lớp 3Ps - Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương chuẩn bị đến phần hướng dẫn và thực hành khung năng lực nên Cường xin gửi tặng cả nhà file sản phẩm sau khi thực hành để tham khảo.… Read More
Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận quan trọng hàng đầu trong doanh nghiệp. Do đó, Nghề nhân sự được xem là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng lớn. Hiểu được tầm quan trọng của nghề nhân sự, tác giả/blogger Nguyễn Hùng Cường đã mở ra các khóa học… Read More
Thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ mang tới lợi ích cho doanh nghiệp nếu được áp dụng và sử dụng đúng cách. Vậy làm thế nào để đưa BSC vào hệ thống một cách hiệu quả? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1. Thẻ điểm cân bằng (BSC) là gì? “BSC (Balanced Scorecard) là một hệ thống… Read More
Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là công việc mà mọi nhà quản trị phải làm. Doanh nghiệp đều phát triển dựa trên năng suất và hiệu quả của mỗi thành viên nên tổ chức cần lựa chọn phương pháp đánh giá hiệu suất phù hợp. Cùng Blognhansu tìm hiểu 3 phương pháp đánh giá quan trọng… Read More