Mô hình tuyển dụng 8C ra đời như một giải pháp đột phá, cung cấp một khuôn khổ toàn diện, giúp các nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm những ứng viên phù hợp mà còn kiến tạo một đội ngũ nhân lực chất lượng cao, gắn kết và phát triển cùng tổ chức. Vậy mô hình tuyển dụng 8C… Read More
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, yếu tố con người luôn được xem là trung tâm cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch, và thúc đẩy hiệu suất làm việc ngày càng trở nên quan trọng. Một trong những phương pháp đang được… Read More
Quản trị nhân sự không chỉ đơn thuần là các quy trình hành chính hay chiến lược tuyển dụng và đào tạo. Ẩn sâu bên trong mỗi quyết định, mỗi tương tác hàng ngày tại nơi làm việc là một mạng lưới phức tạp các hiệu ứng tâm lý định hình hành vi, thái độ và hiệu suất của người… Read More
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, yếu tố con người đang trở thành tài sản quý giá nhất của mỗi tổ chức. Để phát huy tối đa tiềm năng của nguồn nhân lực, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu hút nhân tài, chính sách nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng.… Read More
Mục tiêu quý 3 của phòng nhân sự: "Tăng năng suất công ty lên 150%". Ôi! Giới Quản trị bây giờ cũng "lạ" nhỉ. Không hiểu ai tiêm vào đầu mọi người rằng đã lập mục tiêu thì phải không tưởng. Nó trái ngược với các cụ Quản trị xưa dạy: Mục tiêu là phải Smart, tức cân đo đong… Read More
Người sử dụng lao động không cần giao kết hợp đồng lao động trước khi nhận người lao động vào làm có được hay không? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. Trước khi nhận người lao động vào thì người sử dụng lao động không cần giao kết hợp đồng lao động được không? Căn cứ Điều 13… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Không chỉ đơn thuần là lấp đầy các vị trí trống, mục tiêu cao hơn là tìm kiếm những ứng viên tiềm năng thực sự phù hợp với văn hóa,… Read More
Theo qui định tại khoản 26 điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH thì "Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện… Read More