Các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Apple luôn dành một nguồn lực lớn cho việc đào tạo và phát triển nhân viên. Nhờ đó, họ không chỉ thu hút được những tài năng hàng đầu mà còn tạo ra những sản phẩm, dịch vụ đột phá. Điều này cho thấy, đào tạo và phát triển… Read More
Trong quá trình tuyển dụng, bản mô tả công việc đóng vai trò như một chiếc cầu nối quan trọng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tuy nhiên, không phải bản mô tả nào cũng hiệu quả. Nhiều nhà tuyển dụng mắc phải những sai lầm khi xây dựng bản mô tả này, dẫn đến việc thu hút được… Read More
Nguồn nhân lực được xem là tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả trở thành yếu tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Cùng Blognhansu phân tích tầm quan trọng và các hoạt động cụ thể nhằm… Read More
Bạn đã bao giờ thắc mắc tại sao cùng làm một công việc nhưng mức lương của mỗi người lại khác nhau? Điều gì quyết định mức lương của bạn? Câu trả lời có thể nằm ở “ngạch lương”. Vậy ngạch lương là gì và nó ảnh hưởng như thế nào đến mức lương? Hãy cùng Blognhansu tìm hiểu trong… Read More
Thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp nếu được áp dụng đúng cách. Vậy làm thế nào để đưa BSC vào đúng nhất? Cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1. Thẻ điểm cân bằng (BSC) là gì? “BSC (Balanced Scorecard) là một hệ thống quản lý được phát triển để giúp một… Read More
Xin giới thiệu với cả nhà một trong những nhà nghiên cứu mà tôi luôn giới thiệu với cộng đồng là Frederick Herzberg (1923-2000) với thuyết 2 yếu tố. Hôm nay nhân trời đẹp xin giới thiệu lại 1 lần nữa với anh chị em về ông và thuyết 2 yếu tố. *** Thuyết hai nhân tố! Frederick Herzberg là… Read More
Cường xin gửi tặng cả nhà sản phẩm của lớp Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai hệ thống Quản trị hiệu suất online G36 vừa qua. Đây là file KPI giáo viên ngoại ngữ trung tâm dạy tiếng. Hi vọng file sẽ là tham khảo tốt cho các anh chị đang làm hoặc có trung tâm đào… Read More
Hôm nay, sau khi tư vấn xong thì tôi nhận được bản thảo quyển sách số 6 về Đãi ngộ (sau khi đã được nhà xuất bản biên tập) gửi về. Đang tính ngồi sửa lại thì tôi đọc được 1 stt hỏi han trên cộng đồng. Câu hỏi liên quan đến phân loại nhân viên. Cụ thể câu hỏi… Read More