Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu trong quản lý nhân sự. Quá trình đánh giá giá trị công việc này giúp đảm bảo rằng mỗi nhân viên đều được trả công xứng đáng với những đóng góp của mình. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. Đánh giá giá trị… Read More
Đã bao giờ bạn tự hỏi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là gì? Tại sao lại phải có trách nhiệm xã hội và mang lại lợi ích gì? Nếu có dưới đây là một vài thông tin mà tôi tin là bạn sẽ thấy thú vị. 1. Kim tự tháp về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp… Read More
Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao một số doanh nghiệp luôn thu hút được những nhân tài và giữ chân được họ trong thời gian dài? Câu trả lời là họ có quy chế lương thưởng hợp lý và hấp dẫn. Quy chế lương thưởng không chỉ là một bảng lương mà còn là một công cụ quản… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến đổi không ngừng, việc hiểu rõ về nhân sự trở thành yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững. Lớp "Giải mã nhân sự" không chỉ cung cấp kiến thức nền tảng mà còn trang bị cho người học những kỹ năng cần… Read More
Tiền thưởng là một công cụ quan trọng mà các doanh nghiệp sử dụng để ghi nhận những đóng góp của nhân viên và tạo động lực làm việc. Nhưng bạn đã bao giờ tự hỏi có bao nhiêu loại tiền thưởng cho nhân viên và chúng được áp dụng như thế nào chưa? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài… Read More
Ở Việt Nam, trong các bản mô tả công việc luôn có dòng "làm các công việc khác theo yêu cầu của công ty". Cứ tưởng cái này là đặc sản của Việt Nam, hóa ra đâu trên thế giới cũng thế. Mỹ cũng không ngoại lệ. Xin mời cả nhà cùng đọc bài báo dưới đây để biết thêm… Read More
Theo nghiên cứu về văn hóa dân tộc của Hofstede (6 chiều văn hóa), Việt Nam đạt 40 điểm về mức độ Nam tính, được coi là một xã hội nữ tính. Ở các quốc gia nữ tính, con người tập trung vào "làm việc để sống" (Vui lòng xem thêm tại bài: Văn hóa Việt Nam là như thế… Read More
Tôi viết bài này là lúc tôi vừa rảnh tay khi đối tác tư vấn hệ thống báo nghỉ. Khi ấy tôi vào email và nhận được câu hỏi: "Cảm ơn bạn về tài liệu đã gửi Cho mình hỏi muốn học các khoá HR một cách chuyên nghiệp bắt đầu từ một SV Quản trị nhân lực mới ra… Read More