Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển và cạnh tranh gay gắt, việc xây dựng một hệ thống lương hợp lý và công bằng trở thành một yếu tố quyết định đến sự thành công của tổ chức. Hệ thống lương 3P đã được nhiều doanh nghiệp áp dụng để tối ưu hóa nguồn nhân lực và khuyến… Read More
Lương Net là hình thức trả lương phổ biến hiện nay, đặc biệt trong các doanh nghiệp có quy mô lớn. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về những lợi ích và rủi ro khi lựa chọn hình thức trả lương này. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé. Lương Net là gì? “Lương Net là… Read More
Trong quá trình tìm kiếm việc làm và đàm phán lương, bạn đã bao giờ băn khoăn về khái niệm "lương Net" và "lương Gross"? Hai thuật ngữ này thường xuyên xuất hiện trong các thông tin tuyển dụng, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ ý nghĩa và cách quy đổi giữa chúng. Trong bài viết này, cùng Blognhansu… Read More
Vậy là sau bao lâu ấp ủ, cuối cùng cháu nó cũng ra lò. Tên cháu là "Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống tổng đãi ngộ (total reward) tổ chức theo mô hình lương 3P". Cường xin được gửi lời cảm ơn tới anh chị em đã ủng hộ và kiên nhẫn ủn mông để có thể… Read More
Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc đánh giá hiệu suất và tối ưu hóa quy trình làm việc của các phòng ban là vô cùng quan trọng. Hệ thống KPI (Key Performance Indicators) được xem như một công cụ hữu hiệu giúp các doanh nghiệp xác định, theo dõi và đánh giá mục tiêu cụ thể của từng… Read More
Bài viết dưới đây nói về chế độ làm việc linh hoạt của anh Tuân khi áp dụng cho công ty. Anh là CEO và lĩnh vực công ty anh như tôi thấy là "thuê Marketing Online. Tiết kiệm chi phí, cải thiện doanh thu". Công ty anh vẫn tồn tại đến thời điểm này chứng tỏ là những thử… Read More
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và hợp lý là yếu tố quan trọng để thu hút, giữ chân và động viên nhân tài. Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) chính là một công cụ hữu hiệu để giải quyết vấn đề này. Trong bài… Read More
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường lao động, việc xây dựng một hệ thống lương hợp lý và công bằng trở thành một yếu tố quyết định đối với sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Một trong những phương pháp nổi bật hiện nay là hệ thống lương 3P, được thiết kế nhằm… Read More