Hi, Cũng lâu rồi không viết bài nào ra hồn cả. Vậy nên hôm nay quyết trí, tôi viết một bài nhận xét về Imiss. Mấy hôm gần đây được người bạn gửi cho tôi đường link để bình chọn về một cuộc thi miss. Tôi không mấy quan tâm đến những cuộc thi kiểu này nhưng vì bạn rủ… Read More
Vẫn biết FPT vui tính và có văn hóa doanh nghiệp nhưng lãnh đạo cho phép đến mức thế này thì quả là số một. Nhiều người, tập đoàn chắc phải học dài dài. Hôm nay mời cả nhà xem 1 clip vui về chuyện lương thưởng. Cũng vui vui. Thưởng như cái chai đổ trên xuống ... [youtube http://www.youtube.com/watch?v=StJlkdQlTlw&w=425&h=349]… Read More
Thân gửi anh chị, Như kc đã nói trong lần offline tuyển dụng trước, trong thời gian tới, BQT sẽ tăng cường các offline mang tính hữu ích hơn như offline ngành ngang (nhân sự cùng ngành), offline cấp (cùng cấp hoặc chức danh) ... Đặc biệt, tiếp sức từ sự thành công của offline HR trong lĩnh vực CNTT,… Read More
Thân gửi các bạn và ACE, Như chúng ta biết, Vietnam HR Day là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất từ trước tới nay tại Việt Nam và trở thành diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và giới nhân sự Việt Nam. Chương trình có sự tham… Read More
Tuần qua chúng ta có rất nhiều hoạt động trong cộng đồng Nhân sự. Hoạt động khá đều và trải dài từ Nam vào Bắc. Sau đây Kc xin điểm một số hình ảnh của các hoạt động : Ngày 18/06: - Hội chợ việc làm tại đại học Hà Nội - Offline về nội dung Đào tạo nội bộ… Read More
Bài viết trên diễn đàn lãnh đạo tập đoàn của Cường hồi tháng 2: Nhân đọc bài viết Tạo động lực trong nhân viên trên trang www.hrclub.com.vn tôi thấy có một vấn để rất hay: Trong một cuộc khảo sát gần đây từ 1400 nhà quản lý tại các công ty lớn tại Mỹ với câu hỏi “Yếu tố nào… Read More
Một số hình ảnh nóng hổi của buổi offline thứ 2 dành cho dân công nghệ thông tin tại Hà Nội. Mời các bạn xem và nếu bạn làm trong lĩnh vực CNTT, muốn tham dự, vui lòng liên hệ với tôi. Tôi tin khi bạn tham dự vào hội, bạn sẽ tìm được một số thứ cho riêng mình.… Read More
Đôi khi chúng ta lại rỗi hơi tự hỏi: anh em trong công ty liệu có hài lòng với những chính sách dở hơi mình tư vấn cho sếp đưa ra áp dụng không? Và thế là lại tìm tiêu chí để đo. Và nhân lúc rảnh rỗi trong ngày, tự dưng tôi bỏ thời gian để click vào làm… Read More