Mới đây tôi đọc được 1 bài báo mới biết Meta FB đánh giá hiệu suất hàng năm bằng phương pháp 360 cả nhà ạ. Bạn đọc đến đoạn: "Theo hai nhân viên Meta, công ty đã bắt đầu quá trình đánh giá hiệu suất hàng năm từ tuần trước, bằng cách yêu cầu nhân viên tự đánh giá bản… Read More
Vào ngày 05/12, Deel - công ty quản lý nhân sự và trả lương toàn cầu - đã công bố " 10 xu hướng công việc toàn cầu năm 2025". Trong đó, sự gia tăng sử dụng AI, xu hướng người trẻ thường xuyên "đi chữa lành" hay không gian riêng tại phòng làm việc dự báo sẽ là những… Read More
Theo báo cáo mới đây của nền tảng tuyển dụng Greenhouse, trong quý trước tại Mỹ, trung bình có đến 18-22% tin tuyển dụng được đăng trực tuyến được phân loại là “tin tuyển dụng ảo”. Trong một số ngành, tỷ lệ này thậm chí còn cao hơn, đạt đến 1/3 tổng số tin tuyển dụng. Nền tảng Greenhouse đã… Read More
Trong một tổ chức, việc công nhận và khen thưởng nhân viên xuất sắc là điều rất quan trọng nhằm duy trì động lực làm việc và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Và để khen thưởng nhân viên một cách phù hợp thì cần phải xem xét các chính sách, quy định của công ty về lương… Read More
Mô hình 5Ps của Schuler, với góc nhìn toàn diện về hệ thống quản trị nhân sự, cung cấp một khung lý thuyết vững chắc để các tổ chức xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự hiệu quả. Vậy ứng dụng mô hình 5Ps của Schuler như thế nào trong quản trị nhân sự? Cùng Blognhansu tìm… Read More
Mô hình 5Ps của Schuler, được đặt tên theo nhà nghiên cứu Randall S. Schuler, là một công cụ hữu ích để các doanh nghiệp phân tích và thiết kế hệ thống quản trị nguồn nhân lực của mình. Mô hình này nhấn mạnh mối liên hệ chặt chẽ giữa các yếu tố chiến lược của doanh nghiệp và các… Read More
Bà Tống Thị Minh - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TBXH) khẳng định người lao động đi làm vào các ngày lễ, tết sẽ được hưởng ít nhất 300% vào các ngày lễ, tết, ít nhất 200% vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất 150% vào ngày thường so với đơn giá tiền lương… Read More
Microsoft xây dựng bộ quy tắc riêng về tiền thưởng nhằm giữ chân những nhân viên tài năng, đặc biệt là người am hiểu AI. Tài liệu nội bộ Business Insider thu thập được cho thấy Microsoft đặt ra một loạt câu hỏi dưới dạng lập luận để giữ chân người tài. Các cấp quản lý dựa vào tài liệu… Read More