Cách quản lý “Chia để trị” (Divide and Conquer)

“Chia để trị” (Divide and Conquer) là một chiến lược phổ biến trong quản lý, chính trị, quân sự và nhiều lĩnh vực khác. Tuy nhiên, nó có cả ưu điểm và nhược điểm tùy thuộc vào cách áp dụng và mục đích sử dụng. Ưu điểm: 1. Dễ quản lý hơn: • Bằng cách chia nhỏ vấn đề hoặc… Read More

Quản trị nhân sự tại Amazon

Vừa rồi Cường thấy bài trên Fanpage Xleader hay nên mang về để cả nhà cùng đọc. Mình sửa lại cấu trúc cho dễ đọc. Amazon, một trong những công ty thành công nhất thế giới, nổi tiếng với văn hóa làm việc độc đáo và khả năng xây dựng các đội nhóm có hiệu suất cao. Thành công này… Read More

5 bước xây dựng chế độ phúc lợi nhân viên hiệu quả

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra sự khác biệt và thu hút ứng viên. Vậy… Read More

Hợp đồng lao động loại nào có lợi hơn cho người lao động?

Người lao động nên ký loại hợp đồng lao động loại nào để có lợi nhất? Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc không? Cùng Blognhansu tìm câu trả lời trong bài viết nhé. Hợp đồng lao động loại nào có lợi nhất cho người lao động? Theo Điều 20 Bộ luật Lao… Read More

Phúc lợi là gì? Lợi ích khi xây dựng chế độ phúc lợi hợp lý cho nhân viên

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài là yếu tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi ngày càng trở thành một yếu tố quan trọng để các công ty thu hút và tạo động lực làm việc… Read More

5 cấp độ lãnh đạo của John Maxwell

John Maxwell là chuyên gia lãnh đạo số 1 với hơn 75 cuốn sách bán chạy về lãnh đạo. Vậy khái niệm lãnh đạo theo John Maxwell là gì? Và cùng Blognhansu tìm hiểu về 5 cấp độ lãnh đạo thành công nhé! Định nghĩa lãnh đạo của John Maxwell Theo John C. Maxwell, ông định nghĩa về lãnh đạo… Read More

3 phương pháp phân tích công việc hiệu quả trong quản trị nguồn nhân lực

Phân tích công việc là một quá trình hệ thống nhằm thu thập, phân tích và đánh giá thông tin về các nhiệm vụ, trách nhiệm, yêu cầu kỹ năng và điều kiện làm việc của một vị trí cụ thể. Đây là một hoạt động cốt lõi trong quản trị nguồn nhân lực, đóng vai trò quan trọng trong… Read More


Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2014/08/luatlaodong-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

[Thông tư 15/2024/TT-BLĐTBXH] Thông báo bãi bỏ (hết hiệu lực) toàn bộ 14 văn bản quy phạm pháp luật trước 2018

Tin này update luật để anh em theo dõi. Các bạn đọc qua 1 lần nhé! BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 15/2024/TT-BLĐTBXH THÔNG TƯ BÃI BỎ MỘT SỐ VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH, LIÊN TỊCH BAN HÀNH Theo đề nghị… Read More