Silde và 1 số chia sẻ về nội dung các chuyên đề thảo luận tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2013

Ngày Nhân sự 2013 trôi qua với bao cảm xúc, cảm ơn mọi người, ít nhất thì nghề này và chúng ta có được 1 ngày, 1 sự kiện đủ để chúng ta gặp lại nhau. Hôm qua có lẽ tôi là đứa thu được được nhiều nhất. Thu được những cái bắt tay, những lời chào hỏi và cả… Read More

Hội thảo Làm thế nào để quản lý kết quả công việc của Nhân viên gắn liền với mục tiêu Sản xuất – Kinh doanh vào sáng chủ nhật 17.11.2013 tại Bình Dương

Hình như các anh chị ở Bình Dương và Đồng Nai cùng lên kế hoạch offline 1 lúc thì phải. Mới hôm trước có thông tin offlne ở Đồng Nai, hôm nay tôi lại nhận được thông tin offline tại Bình Dương. Anh Bình rất nhiệt tình. Cả nhà có ai ở Bình Dương thì đăng ký tham dự nhé.… Read More

Nội quy công ty vui

Công ty vừa niêm yết Một bảng nội quy đầu tiên, từ nay đến cuối Mọi người phải tuân theo Đầu tiên là cảnh báo: Đi làm cấm mặc quần bò, jean, thiếu nghiêm túc Mất hình ảnh bản thân Mọi người đều lo lắng Mặt ai cũng đầy phân vân vì lại sắp tốn lương chi cho khoản quần… Read More

Hướng dẫn tham dự Hrday 2013 tại Hà Nội

Vậy là ngày mong chờ đã đến. Còn vài ngày nữa là Hrday 2013 rồi. Anh chị em có ai tham dự chương trình thì nhớ đọc lưu ý nhé. *** Kính gửi: Anh Chị tham dự HRDay 2013 Hà Nội; Ban tổ chức Vietnam HRDay 2013 xin cám ơn Anh Chị đã quan tâm và đăng ký tham dự… Read More

Đi học và tải tài liệu trả lương theo 3P và HAY tại Hồ Chí Minh đê

Lâu rồi không post thông tin về khóa học, sáng nay KC thấy khóa học liên quan đến lương cũng hay nên đưa lên đây để mọi người cùng tham khảo. Khóa học này ở Hồ Chí Minh, ngoài Hà Nội cũng có. Anh chị nào quan tâm đến việc trả lương 3P nhưng lại không thích đi thuê tư… Read More

Một ngạch lương xây dựng thành nhiều bậc nhằm mục đich gì hở các bạn?

Co y kien cho rang: Nhiều người được tuyển dụng và bổ nhiệm vào cùng 1 chức danh thì PHẢI trả lương bằng nhau? Vậy một ngạch lương xây dựng thành nhiều bậc nhằm mục đich gì hở các bạn? Và trả lương theo năng lực trong tình huống này nằm ở đâu?Các chuyên gia góp hộ em 1 comment… Read More

Trả kết quả đợt tặng quà Nhân sự 4

Sau 3 lần trao quà âm thầm, có vẻ như số lượng người đăng ký cho đợt nhận quà lần này ít hẳn đi. Tuy nhiền điều đó không có nghĩa là những món quà ít ý nghĩa. Lần này để minh bạch hơn, Cường sẽ công bố danh sách những bạn sẽ được nhận quà. Trước tiên chúng ta… Read More

Case study thực tế về trường hợp công ty thua kiện người lao động

Lâu lâu mới đọc được bài hữu ích! Tôi hay được các anh chị em nhờ tư vấn lao động nhất là các chị em làm công nhân. Lúc thì là thai sản lúc thì là thôi việc ... Mọi người hay hỏi kết quả thế nào. Tìm mãi cuối cùng thì hôm nay tôi cũng tìm ra 1 case… Read More