Vụ này tôi cho lên blog vì YAN TV cũng nổi tiếng và có vài thứ tôi có lời chú bình bên cạnh. Mọi người nên đọc vì quyền lợi của chính mọi người. Mới đây, một nhóm lao động cũ của Công ty CP Công Nghệ và Tầm nhìn Yêu Âm Nhạc (gọi tắt là YAN TV; quận 10,… Read More
Đầu tuần xin phép được đăng 1 bài quảng cáo : ) Hi vọng được mọi người ủng hộ. LÀ CHỦ DOANH NGHIỆP HOẶC NGƯỜI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: - Bạn nuôi doanh nghiệp của mình đã bao lâu nhưng nó vẫn cứ còi cọc mãi không chịu lớn. - Doanh nghiệp của bạn vẫn đang ở tình trạng sống… Read More
Sắp tới Hrday lại được tổ chức lại. Không biết mọi người biết tin này chưa ? Anh Hùng có nhờ tôi gửi thư mời này cho mọi người nên tôi đưa lên đây để cả nhà cùng biết. Chắc rồi mọi người sẽ nhận được thư mời qua email. Hi vọng Hrday sẽ nhận được nhiều bài viết chất… Read More
Ngày 13/8/2015 tôi có viết bài: Kế toán, nhân sự lưu ý khi làm 2 bảng lương cho năm 2016 - https://goo.gl/fDxvr1 . Bài viết với nội dung nói rằng: Công văn số Số: 768/TCT-TNCN - V/v Triển khai thực hiện Quy chế phối hợp công tác giữa cơ quan BHXH và cơ quan thuế ( http://goo.gl/P5Ad3e ). Trong công… Read More
Tại thấy một bài trên Fanpage của Talent Pool đưa ra một thuật ngữ mà tôi không biết : Kỹ thuật Focus Group nên tôi viết bài này. Sau khi tìm hiểu xong cứ tưởng nó cao siêu gì? Hóa ra nó cũng bình dị. Focus Group là mộ trong những Kỹ Thuật Nghiên cứu thi trường phổ biến +… Read More
Tối nay đi off Hr Bank ( Mời tham gia Offline Hr Bank tại Hà Nội - https://goo.gl/1AfNqo ), mấy anh em rôm rả nói chuyện về mở lớp Xử lý quan hệ lao động nên tư nhiên tôi nhớ đến việc trả nợ 1 email của anh bạn hỏi về các bài viết của tôi xung quanh vấn đề… Read More
Thân gửi anh chị em đã ủng hộ Cường thông qua bộ tài liệu iCPO! Như cả nhà đã biết, hiện tại 1 trong số chúng ta đã cung cấp bộ tài liệu iCPO ra thị trường để bán lại. Cường đã xem và thấy rằng cá nhân đó đang bán số tài liệu bằng đúng số mà Cường mới… Read More
Bài viết ni bắt nguồn từ bài: Nghỉ việc (thôi việc) không đúng luật (không đúng lý do, không báo trước đủ số ngày) thì bị gì ? - https://goo.gl/0Bg12p ngày 6/2/2014. Trong bài viết tôi có đưa ra cái nhận định: "Tóm lại khi nghỉ việc theo kiểu sa thải thì người lao động sẽ không phải chịu phạt… Read More