Thân gửi anh chị và các bạn, Thời gian thấm thoắt đưa, chỉ còn một ngày nữa là chúng ta đến thứ 7 ngày 28/10. Đây chính là: Buổi học số 1 của khóa tới và buổi học cuối cùng của khóa hiện tại. Đồng thời là buổi Khai Giảng để mọi người hiểu hơn về khóa học và buổi… Read More
Chúng ta đã có 195 thành viên đăng ký tham gia dự án Giải Mã Nghề Nhân sự. Số lượng người đăng ký lớn nhưng BTC dự kiến chỉ mở có 2 lớp (1 lớp dành cho học viên < 3 năm và 1 lớp dành cho học viên > 3 năm) với sỹ số 30 học viên / lớp.… Read More
Cô bạn trong BTC Dự án Giải Mã Nghề Nhân sự nói: “Số lượng người tham dự Lễ Khai giảng ít quá. Chắc do nội dung không hấp dẫn”. Không biết bạn tôi nói về kịch bản hay nói về phần sau – tức là buổi học đầu tiên của K02 và buổi cuối cùng của K01: Hệ thống Quản… Read More
Sau 2 tuần truyền thông tuyển sinh cho khóa 2 dự án Giải Mã Nghề Nhân sự Tại Hà Nội, Ban tổ chức đã nhận được 147 phiếu đăng ký. Sau khi tổng hợp, chúng ta có được thông số như sau: (Thời gian) : (học viên đăng ký) Tối18h30-20h30-T2+T4: 44 - Chưa có kinh nghiệm: 6 - Dưới 3… Read More
Thân gửi anh chị và các bạn, Là một người có quá trình nghiên cứu, học tập và làm việc lâu năm trong lĩnh vực nhân sự, hơn nữa lại là người có tầm ảnh hưởng và uy tín lớn trong ngành, một lúc nào đó, hẳn chúng ta sẽ có mong muốn sẻ chia tri thức cho các đồng… Read More
Kính gửi quý anh chị! Lời đầu tiên, Ban tổ chức Cuộc thi Khởi nghiệp Nghề Nhân sự xin gửi tới Quý vị lời chúc thành công, thịnh vượng. Cuộc thi Khởi nghiệp Nghề Nhân sự là cuộc thi về khởi nghiệp quy mô và uy tín nhất trong lĩnh vực nhân sự, dành cho đối tượng sinh viên, học… Read More
Không biết mọi người còn nhớ rằng tháng 7 tôi có rủ anh chị em cùng luyện công ở bài: Bạn có muốn lên núi luyện, tăng công lực nhưng lại miễn phí ? ( https://goo.gl/MTHbWT ). Trong bài tôi có chia sẻ nhiều thứ từ kế hoạch cho đến mong muốn. Một trong số đó là: "hãy tưởng tượng,… Read More
Nói chung cứ nghĩ cái gì là cái đó đập vào mặt. Up thêm một bài nữa về chủ để: "Nhân viên gắn kết" và "Hành vi vì hiệu quà công việc tổ chức". Theo định nghĩa của Anphabe, một nhân viên gắn kết sẽ có nhiều biểu hiện tiêu biểu như: Suy nghĩ tích cực về những gì họ… Read More