Lớp học Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai online G9 đã kết thúc buổi cuối cùng vào tối nay. Cám ơn những lời động viên và sự đồng hành của anh chị và các bạn học viên. Trong buổi cuối này, chúng ta đã cùng: • Tìm hiểu và xử lý những bài toán về mặt nhân… Read More
Nhà chả có gì ngoài kiến thức nên hôm nay lại tiếp tục đạp đổ bát cơm, chia sẻ bất chấp. Lần này là chủ để và file mẫu liên quan đến việc xây dựng Khung năng lực với câu hỏi: Cách làm khung năng lực (lộ trình công danh) vị trí tắt (dối) như thế nào? Dĩ nhiên, bài… Read More
Lại tiếp một chủ nhật nữa rồi các bạn ạ. Hà Nội vừa hết giãn cách thì dính ngay chùm cô vi bệnh viện Việt Đức. Đọc tin xong tôi cũng hơi lo lo mặc dù bản thân đã tiêm 2 mũi, còn người lớn trong gia đình thì đã tiêm được 1 mũi. Tôi dự định nhân hôm nay… Read More
Đã làm quản trị nhân sự và đi sâu vào xây hệ thống chính sách, nhất là đi sâu vào các hoạt động đánh giá hẳn chúng ta sẽ quen với thuật ngữ: "phương pháp so sánh cặp". Vậy đây là phương pháp gì? Thực ra tôi cũng không định viết bài này. Tôi cứ tưởng phương pháp này là… Read More
Tặng file KPI vị trí nhân sự tiền lương C&B theo phương pháp JD - KPI Hỏi: E đang xây dựng KPI của Phòng Nhân sự, cụ thể là cho vị trí Nhân viên Payroll. Đây là lần đầu em làm về KPI nên chưa có kinh nghiệm, Anh/chị nào có mẫu KPI của vị trí này cho em xin… Read More
Bạn chọn gì? 1. Người đức nhưng tài chỉ một nửa? 2. Người tài nhưng đức chỉ một nửa? Hãy cm số bạn chọn vào phần bình luận nhé! Thời tôi còn làm TGĐ FPT IS, một hôm cậu quản lý cao cấp vào phòng tôi và đưa đề xuất: - Báo cáo anh, em đề nghị cho cậu T.… Read More
Sáng nay nhận được bản chức năng nhiệm vụ quyền hạn của phòng ban của một đối tác tư vấn, tự nhiên tôi nghĩ mình cần phải cầm bút lên để viết vài dòng lên blog. Một trong những điều khó khăn của những người làm công việc xác định cơ cấu tổ chức và mô tả công việc đó… Read More
Hàng ngày, Cường vẫn hay nhận được các câu hỏi nhờ hỗ trợ. Tuy nhiên, một số anh chị em hơi là lạ. Muốn tôi tư vấn, miễn phí, có biểu mẫu, có bài viết hướng dẫn nhưng lại chỉ muốn những thứ đó bảo mật, giữ cho riêng mình. Ý là không được đưa lên Blog Nhân Sự. Có… Read More