Doanh nghiệp là ngành nghề đặc thù đang loay hoay với việc một lãnh đạo sắp nghỉ hưu, nên tuyển mới thế vào vị trí đó hay là backup người từ phía dưới lên. Tuyển mới thì khó do đây là ngành nghề đặc thù, mà tuyển vào chưa chắc họ đã phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp.… Read More
Vậy là một lớp hướng dẫn Kỹ thuật xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự core lương 3P nữa đi qua. Khóa này đã là khóa 09 rồi bạn ạ. Cường xin được gửi lời cám ơn anh chị và các bạn đã đi cùng đến cuối khóa. Hành trình 20 buổi này thực sự là dài. Nếu ai… Read More
Hiện tại công ty bạn tuyển dụng nhà quản trị điều hành hay những cán bộ cấp trung như thế nào? Nhung biết một số công ty có quy định, quy trình tuyển chọn rất khắt khe như phỏng vấn chuyên môn, làm bài thuyết trình về phong cách quản lý, phỏng vấn qua bài test, phỏng vấn với lãnh… Read More
Mô hình lương 3P đang dần trở thành xu hướng và chuẩn mực chung trong công tác quản lý nhân sự tại nhiều doanh nghiệp hiện nay, trong đó có các doanh nghiệp Việt Nam. Và cách thức xây dựng hệ thống lương 3P cũng là chủ đề rất được quan tâm. Cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé! … Read More
Là một tác giả/chuyên gia tư vấn về nhân sự, Nguyễn Hùng Cường đã thực hiện nhiều dự án phục vụ, phát triển cộng đồng. Trong đó, không thể không nhắc tới những khóa học online về quản trị nhân sự từ cơ bản đến nâng cao. Và nếu bạn đang gặp khó trong quá trình xây dựng và triển… Read More
Trời mùa thu tháng 9, hôm nay là ngày tựu trường của các cháu học sinh thân yêu mà không phải qua hình thức online như năm trước. Lòng của phụ huynh ai cũng hân hoan rộn ràng vì những “lũ quỷ nhỏ” đã được đến lớp để bắt đầu năm học mới. Vậy còn “lòng” của các HRM, các… Read More
Phần lớn các doanh nghiệp đều có nhiều mục tiêu, tuy nhiên không phải mục tiêu nào cũng là mục tiêu thực sự được ưu tiên cả. Vậy làm thế nào để lựa chọn được mục tiêu thực sự được ưu tiên, chúng ta hãy cùng bắt đầu nhé. Bước 1: Xem xét các phương án: - Thông qua việc… Read More
Hôm nay là ngày cuối cùng của tháng 8, bạn kế toán báo tin: "Anh ơi! KPI của công ty đã đạt 100% rồi". Tôi mừng quá. Đang trong trạng thái lâng lâng thì tôi bắt gặp bài viết facebook: "Sếp khác: nhân viên đi làm ngoài là ăn cắp thời gian của công ty, không cam kết với công… Read More