Cường tiếp tục lên báo anh chị ạ! Lần này lên với chủ đề về Quản trị hiệu suất. Xin phép được khoe và thân mời cả nhà cùng đọc! Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng Trong bối cảnh khủng hoảng, để vượt qua gian khó, các công ty cần nỗ lực tập trung vào… Read More
Trong 2 năm qua mình đã phỏng vấn hơn 30 bạn SEO đủ level và cũng đã đi phỏng vấn dạo các công ty tuyển SEO từ agency đến inhouse lớn ở Việt Nam (Novaland, Dentsu, Phibious...) thì đã rút ra được kha khá kinh nghiệm và có các nhận định sau: 1 - Các doanh nghiệp khi phỏng vấn… Read More
Hôm trước đi học về Khởi nghiệp, thầy Dương Thành Trung cứ khuyên phải làm toptop. Thực ra năm 2020 mình đã có chiến lược lên đó nhưng không thành vì nguồn lực và quyết tâm không đủ. Mình còn nhận được lời khuyên làm audio để hướng tới nhóm thính giả đi oto nhưng chưa giàu đến mức không… Read More
1. Có cậu bé rất mê tư vấn xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự bài bản. Vì chỉ chúi đầu làm, gõ máy tính, viết sách, không chịu đi đâu, cậu trở nên béo ú, thoái hóa đốt sống cổ. 2. Lúc đầu, cậu bé còn chịu đến công ty đối tác để làm, sau thì nhờ covid,… Read More
Tình cờ thấy một bạn đưa ra nhận định thế này: "Việc giữ chân NLĐ và tạo động lực không chỉ duy nhất bằng tiền thưởng. Nếu làm sai cách nó sẽ xảy ra thực trạng phản tác dụng". Sau đó bạn đưa bài dẫn chứng cho nhận định bằng 1 bài viết trên blog của anh Mai Xuân Đạt… Read More
Quản trị nhân sự đối với doanh nghiệp chưa bao giờ là điều dễ dàng, chiêu mộ được người tài chưa đủ, doanh nghiệp phải biết cách làm sao quản lý và đào tạo đúng thì nhân viên mới có thể phát huy tối ưu khả năng của họ. Sách Blog nhân sự không phải là cuốn sách hay nhất… Read More
Mỗi nhà quản trị lại có một phong cách lãnh đạo riêng biệt. Phong cách quản trị thể hiện cách thức ứng xử của nhà quản trị trong từng hoàn cảnh cụ thể. Vậy phong cách quản trị là gì và có những phương pháp nào để quản lý nhân sự. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay… Read More
Sau nhiều tháng không nói gì về OKRs, thì tháng này ae BD Fastdo tấp ngay vài đơn chuyển giao OKRs cho 1 DN Hà Nội và 1 ở trong TPHCM. Sau nhiều năm làm về OKRs khá thuần thục, nếu như cách đây 1 năm thường tôi nói dễ nhưng hiện tại càng làm tôi càng thấy khó Điều… Read More