Một số lưu ý khi offer lương cho ứng viên trong tuyển dụng

Trong thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, việc offer lương là yếu tố then chốt quyết định liệu bạn có thu hút và giữ chân được nhân tài hay không. Đây không chỉ là một con số, mà là tuyên bố về giá trị và tầm nhìn của doanh nghiệp. Vậy cần lưu ý những điều gì khi… Read More

Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối nguy nằm ở cách chúng ta tiễn họ

Ngày trước, hồi còn chưa mở công ty mình cũng hay sến sẩm theo kiểu nhân trị như này. Sau kinh doanh rồi mới thấy nội dung dưới nó ở một cái vũ trụ khác mà tôi gọi là "có của ăn của để", "thừa giấy vẽ voi". Thân mời cả nhà cùng đọc: "NHÂN SỰ RỜI ĐI KHÔNG PHẢI… Read More

8 vấn đề nhân sự thường gặp trong doanh nghiệp và cách khắc phục

Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay, nguồn nhân lực luôn được xem là tài sản quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, hành trình xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân sự vững mạnh không phải lúc nào cũng trải đầy hoa hồng. Thực tế, hầu hết các tổ chức, từ startups non… Read More

Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc?

Theo quy định của pháp luật, Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc? Hợp đồng thử việc phải đảm bảo các nội dung như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc? Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định… Read More

Áp dụng lương 3p như thế nào đối với khối sản xuất, tính đơn giá thì như thế nào?

Đợt này, thế nào tôi lại có duyên với những tình huống về lương của doanh nghiệp sản xuất. Dưới đây là câu hỏi về việc chuyển đổi từ lương thường sang lương 3P. Hỏi: "SOS! Mình đang bí, xin cầu cứu, A/C đồng môn cho ý kiến hướng dẫn giúp đỡ với! Thật ra mình cũng đã học mấy… Read More

Tại sao tuyển dụng không hiệu quả? 3 cách khắc phục giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, làm đúng việc

Tuyển dụng là bước vô cùng quan trọng để doanh nghiệp tìm kiếm và thu hút nhân tài. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp gặp phải tình trạng tuyển dụng không hiệu quả, dẫn đến tốn kém chi phí và mất thời gian. Vậy đâu là nguyên nhân khiến doanh nghiệp chưa thể tối ưu quy trình tuyển dụng? Làm… Read More

Bí quyết cải thiện trải nghiệm của nhân viên

Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience – EX) là toàn bộ quá trình làm việc, học hỏi, tương tác, quan sát, cảm nhận của nhân viên, từ khi là ứng viên cho đến khi trở thành nhân viên chính thức hoặc nghỉ việc.Một trải nghiệm tích cực không chỉ nâng cao sự hài lòng, gắn kết và năng suất mà… Read More

Lộ trình phát Nghề Quản trị Nhân sự (HR) phù hợp bối cảnh Việt Nam

Đợt gần đây, Cường thấy nhiều anh chị và các bạn hỏi về lộ trình phát triển của nghề Quản trị nhân sự. Vì thế mình có làm 1 file excel vẽ ra lộ trình. Đây có lẽ là lộ trình phù hợp với bối cảnh Quản trị nhân sự của Việt Nam. Thân mời cả nhà cùng tham khảo!… Read More