BSC được biết đến là một công cụ quản lý được sử dụng bởi rất nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình khác nhau. Vậy Thẻ điểm cân bằng là gì và những điểm cốt lõi cần nắm trong hoạt động quản trị điều hành doanh nghiệp như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1.… Read More
Bản đồ chiến lược là một trong những công cụ hiệu quả giúp hoạch định tương lai của doanh nghiệp, phát triển tầm nhìn và đáp ứng mong muốn của khách hàng. Vậy cụ thể bản đồ chiến lược là gì? Hãy cùng Blognhansu tìm hiểu qua bài viết này nhé! 1. Bản đồ chiến lược là gì? Bản đồ… Read More
Xác định loại hình công ty, quy mô nhân sự hay mô tả công việc, … là điều hiển nhiên phải có khi tiến hành xây dựng KPI. Nhưng cách làm KPI của bạn có thành công hay không còn phụ thuộc vào 11 điều dưới đây. Cùng Blognhansu “giải mã” nhé! Sự hiện diện, trách nhiệm và sự quyết… Read More
Nếu là nhà quản lý thì bạn chắc chắn không thể thiếu quá trình giao nhiệm vụ cho nhân viên, cấp dưới. Tuy nhiên, giao việc luôn là công việc không hề dễ dàng, đó là một kỹ năng nhà quản trị cần phải có. Trong bài viết hôm nay, cùng Blognhansu tìm hiểu những yếu tố ảnh hưởng đến… Read More
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp xây dựng bản sắc riêng, thương hiệu riêng và thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì và loại mô hình văn hóa nào phổ biến nhất? Cùng Blognhansu tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây… Read More
‘Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải’ có lẽ là một thuật ngữ không còn xa lạ với những người biết và làm về nhân sự. Năm chữ đơn giản nhưng thể hiện trọn vẹn vòng đời của nhân viên trong tổ chức. Trong bài viết hôm nay, cùng Blognhansu tìm hiểu nguồn gốc của thuật ngữ này… Read More
“Đãi ngộ” là một động từ mang nghĩa là cho hưởng các quyền lợi theo chế độ tương xứng với sự đóng góp. Hệ thống Tổng đãi ngộ 3p: Là tập hợp các yếu tố về đãi ngộ tương xứng cho người lao động đảm bảo tuân theo luật, linh hoạt và có tính tạo động lực (đảm bảo các… Read More
Hiện nay, với sự phát triển của nền kinh tế, số lượng doanh nghiệp tại Việt Nam cũng gia tăng. Trong đó, có nhiều doanh nghiệp đã thành lập và duy trì hoạt động được hơn chục năm. Nên hệ thống Quản trị Nhân sự theo cách cũ đã không còn phù hợp với đặc điểm của nguồn nhân lực… Read More