Điều đặc biệt chỉ có ở lớp học lương 3P của GSA (Học viện Nhân sư)

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch và hiệu quả là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Lương 3P, với ba trụ cột chính: Position (Vị trí), Person (Năng lực) và Performance (Hiệu suất), đang trở thành xu hướng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Tuy nhiên, việc triển khai hệ thống này đòi hỏi kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tiễn. Đó là lý do khóa học lương 3P của GSA (Học viện Nhân sự) ra đời, mang đến những giá trị khác biệt, giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng hệ thống lương 3P hiệu quả. Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé.

Khóa học lương 3P của ai?

Lương 3P là một hệ thống trả lương dựa trên 3 yếu tố chính: Position (P1) - vị trí công việc, Person (P2) - năng lực cá nhân và Performance - kết quả công việc để tính toán và chi trả thu nhập cho người lao động.

Hệ thống lương 3P là một trong những mô hình trả lương được áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, để xây dựng lương 3P thì không hề đơn giản, nó đòi hỏi sự bài bản, nghiêm túc và kiên nhẫn trong quá trình thực hiện.

Nhận ra những khó khăn của doanh nghiệp trong quá trình triển khai xây dựng hệ thống lương 3P, lớp học lương 3P ra đời. Khóa học xây dựng hệ thống lương 3P được tổ chức bởi blogger/chuyên gia tư vấn nhân sự Nguyễn Hùng Cường cùng Học viện Nhân sư (GSA Academy).

Khóa học lương 3P dành cho ai?

Đối tượng tham gia khóa học xây dựng hệ thống lương 3P bao gồm:

• Bạn là chủ doanh nghiệp đã chán ngấy với việc phụ thuộc vào các HR.
• Bạn là Hr được/bị xây hệ thống lương 3P
• Đơn giản là bạn muốn làm HR.

Đây là một khóa học lương 3P được thiết kế dành cho những đối tượng khác nhau. Vậy nên nếu bạn đang tìm kiếm một lớp học 3P chất lượng thì hãy tham khảo khóa học của HrShare Community và GSA Academy nhé!

Những điều đặc biệt của khóa học lương 3P

1. Có sách Blog nhân sự Quyển 6 - “Tái tạo nhân sư - Nâng cấp hệ thống Tổng đãi ngộ tổ chức theo lương 3P”

Khi tham gia khóa học, học viên sẽ nhận được tài liệu học tập và sách Blog nhân sự Quyển 6 của chuyên gia Nguyễn Hùng Cường.

Cuốn sách này tập trung vào việc tái cấu trúc hệ thống tổng đãi ngộ của tổ chức thông qua mô hình lương 3P. Cuốn sách giới thiệu những cách tiếp cận mới để thiết kế một hệ thống đãi ngộ vừa công bằng vừa hấp dẫn, giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài và nâng cao động lực làm việc của nhân viên. Đây là tài liệu quý giá dành cho các nhà quản lý nhân sự, hỗ trợ họ trong việc phát triển các chính sách đãi ngộ hiệu quả.

2. Thực hành trên mô hình giả định

Mô hình giả định được xây dựng dựa trên các tình huống thực tế thường gặp trong doanh nghiệp, giúp học viên làm quen với các vấn đề và thách thức khi triển khai lương 3P.

Học viên được thực hành từng bước trong quy trình xây dựng lương 3P, từ phân tích công việc, đánh giá giá trị công việc, xây dựng khung năng lực, đến thiết kế hệ thống lương và KPI.

Sản phẩm của khóa học xây dựng hệ thống lương 3P

Sau khi hoàn thành khóa học xây dựng hệ thống lương 3P, sản phẩm bạn nhận được cụ thể như sau:

a. Bản đồ chiến lược.
b. Cơ cấu tổ chức:
+ Sơ đồ tổ chức; Cơ cấu chức năng của 1 bộ phận
+ Ma trận chức năng; Ma trận phối hợp.
+ Mô tả công việc của 1 vị trí TP; Mô tả công việc của 1 vị trí nhân viên.
c. Hệ thống đánh giá giá trị công việc:
+ Bảng điểm giá trị công việc
+ Thang lương
d. Hệ thống quản trị hiệu suất:
+ KPI của CEO; KPI của trưởng bộ phận : 1 phòng; KPI của 1 vị trí nhân viên bất kỳ
+ Chính sách thúc đẩy KPI
e. Hệ thống quản trị năng lực:
+ Bảng định nghĩa giá trị cốt lõi
+ Khung năng lực chiến lược; Khung năng lực của 1 vị trí trưởng phòng; Khung năng lực của 1 vị trí Nhân viên
f. Hệ thống đãi ngộ: Chính sách lương 3P

Trong tháng 3 này, khóa học dự kiến khai giảng vào thứ 6 ngày 28/03/2025. Thân mời Anh chị em và các bạn tham gia cùng HrShare Community và GSA Academy nhé!

>>> Thông tin chi tiết khóa học:

• Lịch học: 1 tuần 2 buổi tối thứ 4 và tối thứ 6
• Thời lượng: 22 buổi online trên phần mềm Zoom
• Khai giảng buổi 1: Thứ 6 – 28/03/2025
• Thời gian: 19h15 – 21h15, tối thứ 4 và thứ 6 hàng tuần.
• Học phí: 7.500.000 VND/ Khóa (Giảm 20% đối với học viên từng là học viên lớp Giải mã, Học viên chuyển khoản trước 5 ngày hoặc đăng ký theo nhóm 3 người trở lên. Giảm 35% khi chuyển khoản trước 7 ngày và Trừ đi số tiền đã đóng Đối với học viên BSCKPI các khóa).
• Hình ảnh lớp trước: https://daotaonhansu.net/2024/06/14/hinh-anh-lop-ky-thuat-xay-dung-he-thong-qtns-core-luong-3p-online-16/
• Chi tiết: http://daotaonhansu.net/3p

Lời kết

Khóa học lương 3P sẽ là giải pháp lý tưởng dành cho những doanh nghiệp đang và mong muốn triển khai thực hiện hệ thống lương thưởng. Và mong rằng lớp học sẽ giúp bạn giảm đi áp lực trong việc áp dụng hệ thống lương 3P. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về hệ thống lương 3P thì hãy ghé Blognhansu đọc thêm nhé!

• Review khóa học KPI của Học viện Nhân sư (GSA)
• Bỏ túi bí kíp thành công trong lĩnh vực nhân sự từ 6 cuốn sách Blog Nhân sự