Sáng mồng 2 Tết, nhân lúc trời sáng thảnh thơi, tôi lại ngồi vào bàn và viết vài dòng cho năm mới tuổi mới và chào năm cũ tuổi cũ. Tôi định viết bài này từ lúc sinh nhật vào cuối tháng 11 năm 2024 nhưng mà mọi thứ cứ cuốn đi cho tới giờ mới rảnh ra đôi chút. Rảnh tức là không có thứ gì phải làm ngay hoặc ưu tiên.
Lời đầu tiên, Cường xin gửi lời cám ơn và chúc mừng năm mới tới anh chị và các bạn. Cám ơn anh chị em vẫn còn nhớ tới tôi.
Năm vừa rồi là một trải nghiệm nhẹ nhàng, không sóng to gió lớn. Điểm nhấn lớn nhất của năm đó là tôi tự nhận mình là Cường già. Già tức mặt đã nhăn, sức đã không bền, bắt đầu ngại chạm vào công nghệ mới. Già nên thấy tri thức quay vòng... Già nên ngồi nhìn ngôi sao cuộc đời và ngẫm nghĩ.
Năm 2024 khi 40 tuổi, tôi đã làm được gì và dự định sẽ làm gì cho tuổi mới?
1. Công việc (Chuyên môn, Kiến thức, Học vấn)
Với mục tiêu trở thành Tiến sỹ, có 20 đầu sách xuất bản, 20.000h chia sẻ, giờ tôi đã có:
- 6 đầu sách:
✅Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? https://goo.gl/aj4bC3
✅Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? http://goo.gl/4fPmX7
✅Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng https://goo.gl/LjEgby
✅Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? https://goo.gl/qMe7oV
✅Quyển 5: Tái tạo Nhân sư – Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSC&KPI https://bom.so/bXxAO8
✅Quyển 6: Tái tạo nhân sư - Nâng cấp hệ thống đãi ngộ tổ chức theo mô hình lương 3P: http://www.sachnhansu.com/2024/09/q6-tong-dai-ngo-luong-3p.html. Đây là đầu sách hoàn thành và xuất bản năm 2024.
Năm vừa rồi, tôi cũng đã hoàn thành xong bản thảo quyển 7. Đây là bản rút gọn của quyển 5 để cho dễ đọc. Dự kiến quyển 7 sẽ có khoảng 250 trang, trong đó hơn 100 trang là bảng biểu trống để độc giả có thể thực hành luôn vào đó. Quyển này sẽ dễ đọc và coi như thay cho giáo trình của lớp Kỹ thuật xây dựng BSCvsKPI.
- 19 lớp hướng dẫn 3P. Mỗi lớp trung bình có 20 buổi. Mỗi buổi 2h. Tương đương tôi có 19 * 20 * 2 = 760h (trong đó có 4 lớp của năm 2024).
- 39 lớp online và 14 lớp offline hướng dẫn BSCvsKPI, tương đương (39 + 14) * 8 * 2 = 848h (trng đó có 12 lớp năm 2024).
- Đứng giảng tại trường đại học 2 môn. Mỗi môn 3 tín chỉ. Tương đương: 2 * 11 * 4 = 88h.
- Đứng chia sẻ ở Offline: 18 buổi. Tương đương: 18 * 2 = 36h. (5 buổi năm 2024).
- Số dự án đã tư vấn: 42 dự án. Mỗi dự án có trung bình 36 buổi trực tiếp. Như vậy, số giờ tơ vấn: 42 * 36 * 2 = 3.024h. (7 dự án trong năm 2024)
Đây là con số tôi tính chi li sau khi đã loại bỏ những giờ hoặc buổi làm những việc phụ. Cơ bản, ít nhất tôi có tổng số giờ chia sẻ là: 760h + 848h + 88h + 36h + 3.024h = 4.756 giờ. Mới được có được 1/5 mục tiêu.
Trong năm 2024, tôi đã phát triển được 1 nội dung mới xoay quanh chủ đề "Tề gia trị quốc".
Dự kiến ngoài 2 đầu sách, tôi sẽ vẫn duy trì só buổi đào tạo, trong năm tới tôi sẽ bắt đầu tiến hành việc học tiến sĩ của mình bằng cách tham gia học văn bằng 2 ngoại ngữ.
2. Tình yêu (Gia đình, Anh em, Bạn bè)
Năm nay mọi thứ trong gia đình tôi vẫn ổn. Bố mẹ khỏe mạnh, 2 con ngoan và vợ hiểu, hỗ trợ, đồng hành tôi rất nhiều. Đến tuổi này, tôi bắt đầu khoe vợ khoe con khi đi nói chuyện hoặc tư vấn trong các chủ đề về Tề gia (sắp xếp việc gia đình) trị quốc (chăm lo cho đơn vị). Phải nói một điều là tôi đã ứng dụng khá nhiều kiến thức Quản trị nhân sự kết hợp với những kiến thức và trải nghiệm tư vấn, điều hành của mình vào trong việc quản lý gia đình.
Tôi coi gia đình cũng là một tổ chức đặc biệt. Từ đó tôi cùng với vợ thảo luận và vẽ những nét vẽ chi tiết vào bức tranh dưới đây. Sau đó, con cái được dãy dỗ, vợ chồng bảo ban nhau tuân theo.
- Giá trị lõi: 3 từ khóa tôi định hướng cho các thành viên trong gia đình là: Tự chủ (Không để người khác sai bảo trong nhiệm vụ của mình; Tự nghĩ ra việc) - Trắc ẩn (Thấy mủi lòng, thương người hoặc đồng cảm khi thấy tình huống cảm động) - Nhiệt tình (Giúp đỡ người khác khi có thể). Đây cũng là 3 từ khóa tôi cài đặt vào công ty của tôi.
- Triết lý gia đình:
+ Tôi không làm cho người khác điều tôi không muốn họ làm cho tôi
+ Tôi chủ động làm việc
+ Tôi ăn 1 quả trả 1 cục vàng
+ Tôi theo nguyên tắc Win - win
+ Tôi tin Nhân quả ở hiện tại
+ Tôi luôn Đền đáp tiếp nối
+ Tôi tin ai cũng có cái gì đó để học
+ Tôi tự hỏi: Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng gian khổ biết dành ai?
+ Tôi Sống là phải cống hiến
+ Tôi không sống đời nhỏ nhoi
+ Tôi Sống phải để lại cho đời cái gì đó
+ Tôi cố gắng làm mọi việc kỹ nhất có thể
- Hoài bão (Lý do sinh ra gia đình): Gia đình là nơi để về và duy trì nòi giống tổ tiên.
- Tầm nhìn: Nếu nhìn vào mục tiêu 20 năm của tôi, hẳn anh chị em cũng sẽ thấy được tầm nhìn của gia đình. Gia đình tôi tương lai sẽ có: Tiến sĩ (truyền thống học hành), Doanh nhân (truyền thống làm giàu), Đại biểu nhân dân (truyền thống giúp đỡ xã hội). Ít nhất đến cuối đời, những gì tôi đạt được là những gì gia đình sẽ đạt. Và những thứ này sẽ được truyền thừa lại cho các đời sau. Để có thể truyền thừa và gia đình không lụi tàn cho các thế hệ sau, tôi tính gia đình sẽ được tổ chức như là một dạng quỹ hoặc công ty cổ phần. Các thành viên trong gia đình sẽ có cổ phần như nhau. Ai làm việc cho quỹ (điều hành) thì sẽ có lương. Cuối năm, quỹ sẽ báo cáo cổ đông về doanh thu lợi nhuận. Nếu có lợi nhuận thì hội đồng thành viên sẽ biểu quyết và chia lại cổ tức cho từng người. Cổ phần không được chia cho người ngoài có huyết thống trừ khi đó là vợ chồng, con nuôi...
- Quan điểm quản trị và hệ thống quản trị: Tôi cũng duy trì một loạt quan điểm và quy định trong gia đình như:
* Cách hành xử:
+ Con cái đối với cha mẹ: Lễ (tuân theo quy định của cha mẹ) và Hiếu (Tiểu hiếu: Lo được cho bản thân; Trung hiếu: Tiểu hiếu + Lo được cho cha mẹ; Đại hiếu: Trung hiếu + Làm cha mẹ rạng danh) với cha mẹ.
+ Cha mẹ đối với con cái: Yêu, thương, bảo vệ, chăm sóc, công bằng với con cái
+ Chồng đối với vợ: Yêu, Thương (chăm sóc, bảo vệ, giúp đỡ, rõ ràng...) với vợ.
+ Vợ với chồng: Yêu và Trọng (tôn trọng, hỏi ý kiến...) với chồng.
+ Anh với em: Thương, Chiều và Bảo vệ em.
+ Em với anh: Nghe lời, Tôn trọng và Bảo vệ anh.
* Vai trò:
+ Chồng: Làm trụ cột về mặt tài chính, tinh thần, định hướng cho gia đình, cùng đối nội đối ngoại và hỗ trợ vợ khi có thể.
+ Vợ: Làm nóc nhà, chăm sóc con cái, duy trì nề nếp, quản lý tiền bạc, cùng đối nội đối ngoại và hỗ trợ chồng khi có thể.
+ Con cái: Tùy theo tuổi sẽ có các công việc phù hợp như ăn, ngủ, chơi, học hành và tham gia vào việc gia đình.
- Trong quá trình điều hành gia đình cần luôn chú ý các hiệu ứng tâm lý:
+ Thuyết cửa sổ vỡ: Khi một cái cửa sổ của ngôi nhà bị vỡ mà nó không được sửa ngay thì các cửa sổ khác sẽ vỡ theo.
+ Triết lý viên kẹo: Thứ gì được cho đi một cách liên tục không điều kiện thì về sau người ta sẽ oán hận khi không nhận được thứ đó nữa.
+ Thuyết 2 yếu tố: Con người sẽ không bất mãn khi đầy đủ vật chất và nỗ lực khi có nhiều yếu tố tinh thần.
+ Thuyết công bằng: Con người luôn so sánh và tị nạnh. Khi có sự bất công, họ sẽ đưa ra hành vi để tìm kiếm sự công bằng.
+ Tật cận thị: Con người hay dựa vào các sự kiện gần để đánh giá tổng thể.
+ Tư duy chiêc hộp (Thiên kiến): Não con người chỉ cho chúng ta thấy cái não đã biết và muốn biết. Cho nên những gì nằm ngoài tầm hiểu biết hoặc không muốn biết thì thì sẽ bị não xóa bỏ cho dù nó hiện hữu trước mắt. Thứ não muốn thấy thì sẽ có rất nhiều dữ liệu.
Về bạn bè, tôi nhận thấy càng ngày mình càng ít bạn cùng chí hướng. Có lẽ do cái nghề là tư vấn nên tôi có cơ hội được gặp nhiều tinh hoa (người giỏi) của xã hội. Vì thế tiêu chuẩn bạn bè của tôi khắt khe hơn.
3. Cuộc sống (Cộng đồng, Xã hội, Đất nước)
Năm 2024, công ty tôi đạt mục tiêu về doanh thu và tăng trường 120% doanh thu so với năm trước. Số lượng nhân viên đã có 5 bạn toàn thời gian và thường trực 4 bạn bán thời gian. Đấy là điểm sáng, còn điểu chưa được là công ty chỉ hoàn thành 73% chỉ tiêu chiến lược. Thật mừng khi các bạn nhân viên gắn bó với tôi đều trên 1 năm.
Về mặt cộng đồng, tôi vẫn đang cố gắng bỏ ra các nguồn lực để duy trì các hoạt động cho đi như: Tặng tài liệu, tổ chức các buổi offline cộng đồng (12 buổi), hoạt động từ thiện (1 hoạt động).
Về mặt địa phương và đất nước, năm 2024 tôi đã dần dần hoàn thành các nhiệm kì của mình và đã dừng nhận nhiệm vụ tình nguyện như Phó chủ tịch hội chữ thập đỏ, tổ trưởng dân phố... Thật tiếc nhưng cũng không thể làm gì khác khi đòi hỏi từ cấp trên cho các nhiệm vụ thì cao mà thời gian của tôi lại không có nhiều. Làm mà bị trách vì không hoàn thành thì thật không tốt.
Dù đã dừng nhưng mong muốn và mục tiêu đóng góp cho xã hội và đất nước vẫn còn nên năm 2025, hi vọng tôi sẽ kiếm được việc tình nguyện cống hiến cho xã hội và đất nước nào đó phù hợp với bối cảnh bản thân hơn.
Cuối cùng, đóng được thuế, trả đủ lương là 2 điều tôi làm được trong năm 2024
4. Tài chính (Nhà cửa và thu nhập)
Khoản này tôi không có gì đặc biệt. Do mục tiêu phát triển công ty nên toàn bộ số tiền kiếm được tôi dùng để duy trì tổ chức (trả lương và chi phí vận hành) nên tôi không có tích lũy gì. Lợi nhuận của công ty cũng chỉ đủ để duy trì công ty trong 3 tháng. Trong năm 2024, gia đình tôi cũng đã trả được hết nợ.
5. Sức khỏe (Thân thể và Tinh thần)
Năm 2024, sức khỏe của tôi ổn. Mấy bệnh kinh điển của dân văn phòng như thoái hóa đốt sống cổ, trĩ không hành hạ tôi quá nhiều. Cân nặng của tôi có chút tăng (ngày càng béo).
Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
Meta - công ty mẹ của Facebook, vừa phê chuẩn kế hoạch có thể trao… Read More
CEO: Chúng ta cần phải huy động vốn để đảm bảo dòng tiền cho năm… Read More
Khấu trừ tiền lương là gì? Theo Bộ luật Lao động mới nhất quy định… Read More
Theo các báo cáo công khai, DeepSeek là một công ty Trung Quốc được thành… Read More
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một… Read More
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh… Read More