Thu nhập 2024 của lãnh đạo các công ty cổ phần

Hôm trước, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có báo cáo về tình hình quan hệ lao động trong năm 2024. Tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 đạt 8,88 triệu đồng/tháng, thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 bình quân 7,72 triệu đồng. Cụ thể: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 10,91 triệu đồng/tháng; Doanh nghiệp dân doanh là 8,1 triệu đồng/tháng; Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 9,28 triệu đồng/tháng. (Nguồn: Tiền lương bình quân 2024 của người lao động là bao nhiêu?)

Giờ xin mời cả nhà cùng tham khảo mức lương của các lãnh đạo công ty cổ phần lớn.

***
1. Công ty cổ phần Âu Lạc

Tại Công ty cổ phần Âu Lạc, bà Ngô Thu Thúy - Chủ tịch HĐQT - nhận thu nhập hơn 3 tỷ đồng trong năm qua, tăng 70% so với năm trước. Khoản thù lao này cao nhất trong Hội đồng quản trị (HĐQT), cao hơn 36% so với Phó chủ tịch Nguyễn Đức Hinh và cao hơn nhiều so với các thành viên khác.

Người có mức lương cao nhất trong ban điều hành Âu Lạc là ông Mai Văn Tùng - Tổng giám đốc. Năm 2024, ông Tùng nhận hơn 3,3 tỷ đồng, tương đương năm trước.

Tổng thù lao, tiền lương mà Âu Lạc trả cho HĐQT, ban tổng giám đốc năm 2024 là 16,2 tỷ đồng, tăng 32% so với năm trước. Điều này diễn ra trong bối cảnh năm qua, công ty tăng trưởng lợi nhuận 32%.

2. Công ty cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt

Ông Nguyễn Văn Đạt - Chủ tịch Công ty cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã chứng khoán: PDR) có thù lao trong quý IV/2024 đạt gần 1,1 tỷ đồng, gấp hơn 2 lần so với cùng kỳ năm trước. Tương tự, ông Bùi Quang Anh Vũ - Tổng giám đốc - nhận lương gần 2 tỷ đồng, tăng 43%.

Hai vị này là những lãnh đạo có biến động thu nhập mạnh nhất tại Phát Đạt. Còn lại, các vị trí lãnh đạo khác như phó chủ tịch HĐQT, phó tổng giám đốc, thành viên HĐQT... đều giữ nguyên.

Trong quý IV/2024, tổng mức lương, thù lao Phát Đạt chi trả gần 6,4 tỷ đồng, tăng 21% so với cùng kỳ năm trước. Điều này diễn ra trong bối cảnh lợi nhuận của doanh nghiệp này trong quý tăng 30%.

3. Công ty bất động sản An Gia

Tại Công ty bất động sản An Gia (mã chứng khoán: AGG), ông Nguyễn Bá Sáng - Chủ tịch HĐQT - nhận thù lao gần 2,3 tỷ đồng trong năm 2024, gấp gần 5 lần so với năm trước. Một số vị trí khác cũng tăng mạnh mức lương như Phó tổng giám đốc Nguyễn Mai Giang (tăng 33%, hơn 1,2 tỷ đồng), Kế toán trưởng Nguyễn Thành Châu (tăng 20%, hơn 1,2 tỷ đồng).

Trong năm qua, An Gia đạt lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ gần 298 tỷ đồng, tăng 70% so với cùng kỳ năm trước và vượt 19% so với kế hoạch lợi nhuận năm.

4. Tập đoàn Novaland

Tại Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL), ông Ng Teck Yow khi còn đảm nhận vị trí Tổng giám đốc (đến ngày 1/11/2024) nhận lương gần 4,3 tỷ đồng. Năm trước đó, ông này nhận lương cả năm gần 3,3 tỷ đồng.

Một thành viên khác là ông Dương Văn Bắc, khi còn làm Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính (đến ngày 1/11/2024) nhận lương gần 2,6 tỷ đồng. Năm trước đó, ông Bắc nhận 1,6 tỷ đồng. Trong 2 tháng cuối năm làm tổng giám đốc, ông Bắc nhận lương 678 triệu đồng.

Ông Bùi Thành Nhơn - Chủ tịch Novaland - nhận thù lao 1,2 tỷ đồng, tăng 100 triệu đồng so với năm trước.

5. Tập đoàn Hoa Sen

Tại một số doanh nghiệp khác, thu nhập của lãnh đạo khá ổn định. Ông Lê Phước Vũ - Chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen (mã chứng khoán: HSG) nhận thù lao 90 triệu đồng cho kỳ kế toán đầu niên độ 2024-2025 (từ 1/10 đến 31/12/2024). Ông Trần Ngọc Chu - Phó chủ tịch - nhận 75 triệu đồng. Các mức này đều tương đương cùng kỳ năm trước.

Tuy nhiên, thu nhập của các thành viên trong ban điều hành có gia tăng. Từ đó, quỹ lương và thù lao dành cho các lãnh đạo tại Hoa Sen tăng 59% trong quý đầu niên độ này, đạt hơn 5,1 tỷ đồng.

6. Tập đoàn Thế Giới Di Động

Một số lãnh đạo tại Tập đoàn Thế Giới Di Động (mã chứng khoán: MWG) nhận mức thù lao 0 đồng, như ông Nguyễn Đức Tài - Chủ tịch HĐQT, ông Trần Huy Thanh Tùng - Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc, ông Đoàn Văn Hiểu Em - Thành viên HĐQT.

Người có thu nhập tiền tỷ tại tập đoàn này trong nhiều năm qua và tiếp tục duy trì trong năm 2024 là ông Robert Willett - Thành viên HĐQT với mức thù lao gần 2,4 tỷ đồng.

Nguồn: Khổng Chiêm - Dân trí

7. Công ty cổ phần Nhựa Bình Minh (BMP)

Báo cáo tài chính quý 4 cho biết tiền lương, thưởng và thù lao các sếp BMP năm 2024 đều tăng so với năm trước. Trong đó, ông Chaowalit Treejak - thành viên hội đồng quản trị kiêm tổng giám đốc - nhận gần 6,2 tỉ đồng - tăng 23%, tương đương gần 520 triệu đồng mỗi tháng.

Đây cũng là mức cao so với mặt bằng thu nhập lãnh đạo doanh nghiệp trên sàn chứng khoán. Theo báo cáo của Fiingroup, mức bình quân thu nhập chủ tịch hội đồng quản trị khối doanh nghiệp niêm yết năm 2023 là 1,7 tỉ đồng/người. Còn người nhận thu nhập cao thứ hai tại BMP là ông Sakchai Patiparnpreechavud - chủ tịch hội đồng quản trị, với gần 3,2 tỉ đồng, tăng 16%. Trong khi đó, các thành viên hội đồng quản trị còn lại nhận thu nhập thấp nhất từ 387 triệu đồng đến 1,9 tỉ đồng.

Dữ liệu cho thấy những năm gần đây, thu nhập của lãnh đạo BMP liên tục được cải thiện trong bối cảnh làm ăn thuận lợi. Như năm 2022, ông Sakchai Patiparnpreechavud nhận hơn 1,6 tỉ đồng, còn ông Chaowalit Treejak nhận hơn 3,6 tỉ đồng. Sang năm 2023, thu nhập cả hai vị này tăng lần lượt lên 2,7 tỉ đồng và hơn 5 tỉ đồng.

Nguồn: BÌNH KHÁNH - Tuổi trẻ