Một trong những mong muốn của Cường trong cuộc sống là làm sao để tri thức và trải nghiệm của bản thân có thể lan tỏa và giúp đỡ được cuộc đời nhiều hơn. Chính vì mong muốn đó nên dự án xuất bản seri sách Blog nhân sự được ra đời và duy trì liên tục nhiều năm. Những tri thức này đều là thực tế, đã được nhiều công ty áp dụng. Và để tri thức có thể chia sẻ cho cộng đồng hơn nữa, Cường nhận thấy nếu được các thầy cô đang giảng dạy các môn Quản trị nhân lực đọc, nghiên cứu rồi sử dụng vào các dự án tư vấn cá nhân hoặc giảng dạy lại cho các thế hệ đi sau thì thật tuyệt vời. Đây chính là lý do tại sao Cường lại có mong muốn được tặng sách cho các thầy cô.
Danh sách các sách có trong seri blog nhân sự:
- Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
- Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
- Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
- Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV
- Quyển 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI - https://bit.ly/3mClE1E
- Quyển 6: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống tổng đãi ngộ (total reward) tổ chức theo mô hình lương 3P https://bit.ly/q6-luong3p
Nếu thầy cô thấy những quyển sách của Cường có giá trị, vui lòng đăng ký vào: https://bit.ly/3Cwz7ja
Cám ơn thầy cô đã đăng ký nhận sách.
Để nhận sách, thầy cô vui lòng:
1. Chứng minh mình đang là giảng viên trường Đại học và đang giảng dạy bộ môn QT Nhân lực (Hợp đồng hoặc hình ảnh...). Vui lòng liên hệ xác nhận với bạn trợ lý Hậu - xây dựng cộng đồng ở số điện thoại 0869307283, email haunt.kc24@gmail.com.
2. Mỗi thầy cô, Cường xin tặng 1 trong 6 quyển sách của Cường.
3. Vui lòng tự trả chi phí chuyển phát.
Sở dĩ Cường chỉ tặng sách chứ không tặng phí chuyển phát vì những thứ cho không thường không được trân trọng. Đến Đường Tăng còn phải trải qua 91 kiếp nạn và 1 cái bát vàng mới có kinh sách mang về huống chi là chúng ta. Rất mong thầy cô đồng cảm.
Trân trọng!
1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More
Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More
Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More
Trong nhịp sống hiện đại, thời gian trở thành tài sản quý giá mà ai… Read More
Khi đi tư vấn và đào tạo xây dựng hệ thống QTNS, tôi luôn gặp… Read More
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên là một hoạt động thường xuyên… Read More