NỘI QUY QUÁN ĂN

* Làm bể tô 50.000₫
* Làm bể ly 30.000₫
* Làm hư những vật dụng khác trong quán tuỳ giá trị mà tính tiền.
* Trong lúc làm việc nói chuyện vừa đủ nghe (không la lớn)
* Không làm việc riêng trong giờ làm.
* Dọn bàn không không được phát ra âm thanh (lau bàn sạch sẽ).
* Khách hàng nói chuyện phải "Dạ".
* Khách đưa tiền thối tiền "cảm ơn".
* Mọi người làm việc cho quán ăn uống vật dụng đem theo để gọn gàng sạch sẽ.
* Khu rửa rau,rửa chén nhất định phải sạch sẽ,rổ cặn canh đổ vv...
* Giữ xe nhiệt tình dẫn xe cho khách,nói chuyện nhẹ nhàng.
* Cái gì không biết phải hỏi không tự ý làm theo cảm tính.
* Phải làm tốt việc của từng người,từng khâu.
* Làm tốt sẽ tăng lương,thưởng theo năng lực.

NHỮNG QUY ĐỊNH TRÊN AI LÀM "SAI" SẼ BỊ KHIỂN TRÁCH, LÀM SAI NHIỀU LẦN SẼ CHO THÔI VIỆC CHỦ La Rầy Sai Sẽ Phải "Xin Lỗi" Người Đó Và Bồi Thường 200.000.000 Cho Người Bị "Oan"

CẢM ƠN MỌI NGƯỜI ĐÃ ĐỒNG HÀNH CÙNG QUÁN.

Nguồn: Chị T.T.K.T. (30 tuổi), đồng thời là chủ quán phở tại quận 11 (TPHCM)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Xây dựng chính sách lương thưởng cho nhân viên kinh doanh

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường, đội ngũ nhân viên kinh… Read More

2 ngày ago

Học nhân sự ở đâu tốt? Top 4 khóa học online nên lựa chọn

Học nhân sự ở đâu tốt? Được xem là những trung tâm đào tạo nhân… Read More

3 ngày ago

Chính sách lương thưởng cho nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh chính là những chiến binh tiên phong, mang về doanh thu… Read More

3 ngày ago

Công ty không trả tiền phép năm, không cho nghỉ bù vào năm sau có đúng luật?

Vừa rồi có đoạn trao đổi trên cộng đồng quản trị nhân sự với nội… Read More

5 ngày ago