NỘI QUY QUÁN ĂN

* Làm bể tô 50.000₫
* Làm bể ly 30.000₫
* Làm hư những vật dụng khác trong quán tuỳ giá trị mà tính tiền.
* Trong lúc làm việc nói chuyện vừa đủ nghe (không la lớn)
* Không làm việc riêng trong giờ làm.
* Dọn bàn không không được phát ra âm thanh (lau bàn sạch sẽ).
* Khách hàng nói chuyện phải "Dạ".
* Khách đưa tiền thối tiền "cảm ơn".
* Mọi người làm việc cho quán ăn uống vật dụng đem theo để gọn gàng sạch sẽ.
* Khu rửa rau,rửa chén nhất định phải sạch sẽ,rổ cặn canh đổ vv...
* Giữ xe nhiệt tình dẫn xe cho khách,nói chuyện nhẹ nhàng.
* Cái gì không biết phải hỏi không tự ý làm theo cảm tính.
* Phải làm tốt việc của từng người,từng khâu.
* Làm tốt sẽ tăng lương,thưởng theo năng lực.

NHỮNG QUY ĐỊNH TRÊN AI LÀM "SAI" SẼ BỊ KHIỂN TRÁCH, LÀM SAI NHIỀU LẦN SẼ CHO THÔI VIỆC CHỦ La Rầy Sai Sẽ Phải "Xin Lỗi" Người Đó Và Bồi Thường 200.000.000 Cho Người Bị "Oan"

CẢM ƠN MỌI NGƯỜI ĐÃ ĐỒNG HÀNH CÙNG QUÁN.

Nguồn: Chị T.T.K.T. (30 tuổi), đồng thời là chủ quán phở tại quận 11 (TPHCM)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

3 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

1 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

1 ngày ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

3 ngày ago