Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường lao động, việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút được nhân tài mà còn ảnh hưởng lớn đến hiệu quả hoạt động và chi phí. Một trong những chỉ số quan trọng để đánh giá hiệu quả tuyển dụng chính là "Cost per hire" (chi phí mỗi lần tuyển dụng). Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu cost per hire là gì và tất tần tật về chi phí tuyển dụng nhé.
Cost per hire (chi phí tuyển dụng trên đầu người) là một thuật ngữ được sử dụng rộng rãi trong lĩnh vực nhân sự. Đây là tổng số tiền mà một doanh nghiệp phải chi trả để tuyển dụng thành công một nhân viên mới.
Có thể nói, chi phí tuyển dụng chính là một chuẩn mực cho việc tổ chức các hoạt động tuyển dụng.
Mỗi cá nhân sẽ có cách làm việc riêng dựa trên điểm mạnh, tính cách của họ. Do đó, kế hoạch tiếp cận với từng cá nhân cũng sẽ khác nhau khiến cho chi phí tuyển dụng là không giống nhau.
Dựa trên định hướng và mục tiêu, doanh nghiệp sẽ khoanh vùng những ứng viên có cùng tầm nhìn, khả năng phát triển sẽ tốt hơn cả. Muốn vậy, bộ phận tuyển dụng cần phải có cách thức để thu hút sự chú ý, thuyết phục họ đến làm việc cho doanh nghiệp mình.
Việc cân đối chi phí cho mỗi lần tuyển dụng là cần thiết để nắm được trung bình mỗi ứng viên phải chi trả bao nhiêu. Tuy nhiên, chi phí ở mỗi thời điểm có thể khác nhau. Đặc biệt, giữa các vị trí tuyển dụng cũng sẽ có sự thay đổi và chênh lệch nên việc cân đối chi phí cũng rất quan trọng.
Khi đo lường được chi phí tuyển dụng, bộ phận tuyển dụng sẽ có được cái nhìn tổng quan nhất về số tiền đang tiêu. Từ đó, tối ưu chi phí một cách tốt hơn, tiết kiệm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả cuối cùng.
Dưới đây là các hạng mục chi phí chính thường gặp trong quá trình tuyển dụng:
Trong bài viết này, Blognhansu đã cùng bạn tìm hiểu về cost per hire là gì. Cost per Hire là một chỉ số quan trọng trong quản lý tuyển dụng, giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả chi phí trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự. Việc hiểu rõ về các hạng mục chi phí liên quan, từ quảng cáo, dịch vụ tuyển dụng, đến đào tạo và hội nhập, sẽ giúp các nhà quản lý nhân sự tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và cải thiện chiến lược nhân sự tổng thể.
Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào… Read More
Tại nhiều doanh nghiệp, bộ phận tuyển dụng thường gặp phải những khó khăn như:… Read More
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, vai trò của Trưởng phòng Nhân… Read More
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, nguồn nhân lực chính là yếu tố quyết… Read More
Trí tuệ nhân tạo (AI), tác động mạnh mẽ đến nhiều khía cạnh của cuộc… Read More
Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển và cạnh tranh gay gắt, việc… Read More