Hôm nay ngẫm nghĩ về mấy thuật ngữ:
- Quản trị nhân sự: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự tinh gọn: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức gắn với linh hoạt và giảm lãng phí nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự xanh: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức gắn với cân bằng môi trường nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự bài bản: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức có tính linh hoạt, tuân theo luật, tạo động lực, thông minh, tối ưu và cân bằng với các bên liên quan nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự bài bản tương ứng với Quản trị nhân sự bền vững.
Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
Sau một chặng đường dài, cuối cùng, công việc triển khai (xây dựng hoặc nâng… Read More
Hành trình "làm" (xây dựng, tái thiết, nâng cấp) cơ cấu tổ chức của chúng… Read More
Chúng ta còn khoảng 2 tuần nữa là Tết, lại vừa có đội U23 đứng… Read More
Chúng ta đã đi qua một hành trình dài tìm hiểu cách xây dựng cơ… Read More
Nói chung, khi chúng ta đã chuẩn bị rất kĩ mọi thứ ở phần cơ… Read More
Ờ phần xác định cơ cấu tổ chức toàn công ty (phần thượng tầng), tôi… Read More