Hôm nay ngẫm nghĩ về mấy thuật ngữ:
- Quản trị nhân sự: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự tinh gọn: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức gắn với linh hoạt và giảm lãng phí nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự xanh: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức gắn với cân bằng môi trường nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự bài bản: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức có tính linh hoạt, tuân theo luật, tạo động lực, thông minh, tối ưu và cân bằng với các bên liên quan nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự bài bản tương ứng với Quản trị nhân sự bền vững.
Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
Bạn có biết Kpi cho chiến lược “Tối ưu và hạn chế rủi ro thuế”… Read More
Mấy năm trở lại đây, từ khi AI bắt đầu lộ mặt toàn dân, các… Read More
Có 2 chủ đề tôi thấy khá thú vị mà cộng đồng thường tranh cãi… Read More
Hỏi: "Em chào cả nhà, em đang tiếp cận sang mảng lương, và có task… Read More
Hỏi: Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở,… Read More
Xin hỏi: Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi business đang chạy… Read More