Cường vừa nhận được yêu cầu hỗ trợ làm KPI cho vị trí sale cửa hàng tư vấn trang sức với các công việc:

- Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm trang sức cao cấp
- Trưng bày và quản lý, theo dõi hàng hóa tại quầy được giao
- Chăm sóc khách hàng

Nhân tiện đầu tuần nên Cường bỏ chút thời gian để lọc ra các KPI cho vị trí. Chắc sẽ có anh chị em cần nên tiện xin gửi tặng cả nhà luôn. Các chỉ tiêu KPI bao gồm:
+ Lợi nhuận bị động (khách tự đến cửa hàng)
+ Lợi nhuận chủ động (kinh doanh tìm về)
+ Số bài nội dung truyền thông được đăng trên kênh truyền thông công ty
+ Tỷ lệ lượt khách mua hàng/ tổng số lượt khách ghé thăm quầy
+ Số lần thực hiện sắp xếp kiểm kê hàng hóa
+ Số lỗi 5S về trưng bày và vi phạm nội quy bị phát hiện
+ Số lời khen của khách hàng dành cho cá nhân
+ Số cuộc gọi chăm sóc được thực hiện
+ Tỷ lệ khách hàng cũ được phân công chăm sóc quay lại mua hàng/ tổng số khách hàng cũ được phân công

Link download file: JD - KPI Sale cua hang tu van trang suc.xls

Anh chị em đi qua thấy file hay, vui lòng cho Cường xin 1 chấm tương tác động viên nhé!

Trân trọng!
Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)

Quên! Nếu muốn tìm thêm KPI, anh chị vui lòng vào đây tải nhé. JD - KPI: https://bit.ly/3uBEmEv

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam

TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More

13 giờ ago

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào?

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More

2 ngày ago

Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa

6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More

3 ngày ago

4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp

Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More

4 ngày ago