KPI đo lường hiệu suất sản xuất OEE (Overall Equipment Effectiveness)

Hôm nay tôi thấy có KPI này hay quá nên up. Đấy chính là KPI đo lường hiệu suất sản xuất OEE (Overall Equipment Effectiveness). Một số nơi gọi là PI. Xin mời cả nhà cùng đọc:

Về cách thức đo lường hiệu suất sản xuất thường sử dụng chỉ số OEE (Overall Equipment Effectiveness), một phương pháp phổ biến để đánh giá hiệu suất toàn diện của thiết bị và hệ thống sản xuất. OEE kết hợp ba chỉ số con quan trọng là Availability, Performance, và Quality để tạo ra một chỉ số tổng thể về hiệu suất.

OEE (Overall Equipment Effectiveness): Chỉ số đánh giá hiệu suất toàn diện.
Công thức tính: {OEE} ={Availability}*{Performance} *{Quality}

Khi OEE gần 100%, nghĩa là thiết bị hoạt động với hiệu suất tối ưu, không có thời gian chết, không có sản phẩm lỗi, và đạt đến tốc độ sản xuất lý tưởng. Việc theo dõi OEE giúp doanh nghiệp xác định được những khu vực cần cải thiện để tối ưu hóa quy trình sản xuất và tăng cường hiệu suất.

Dưới đây là giải thích chi tiết về cách tính OEE và các chỉ số con:

1. Availability (Tính Sẵn Có):
- Đo lường thời gian máy móc hoạt động so với tổng thời gian dự kiến hoạt động.
Công thức tính:{Availability} ={Thời gian hoạt động thực tế}/{Thời gian dự kiến hoạt động}*100%

2. Performance (Hiệu Suất):
- Đo lường tốc độ sản xuất thực tế so với tốc độ sản xuất lý tưởng.
Công thức tính: {Performance} = {Tốc độ sản xuất thực tế}}/{Tốc độ sản xuất lý tưởng}*100%

3. Quality (Chất Lượng):
- Đo lường số lượng sản phẩm chất lượng so với tổng số sản phẩm sản xuất.
Công thức tính:{Quality} ={Số lượng sản phẩm chất lượng}/{Tổng số sản phẩm sản xuất}*100%

Nguồn: Sưu tầm từ VCN

Lưu để khi vào xây dựng KPI cho bộ phận sản xuất sẽ dùng.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

5 năm làm Talent Acquisition, giờ muốn chuyển sang C&B thì bắt đầu từ đâu?

"Chị ơi, em làm tuyển dụng 5 năm rồi, giờ muốn chuyển sang C&B nhưng… Read More

4 tuần ago

Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo KPI

Thời điểm này, với những yêu cầu của thời đại và luật pháp, theo tôi,… Read More

1 tháng ago