82 KIẾP NẠN NHÂN VIÊN.

Trời mưa nhưng tâm trạng bất ổn nên kể cho mn nhân viên nhà mình:
- Sáng đi làm 10h nhưng 12h xin về mới lí do e có việc bận
-4h chiều làm nhưng 5h mới tới kêu nhiều việc làm mãi ko song
-Cả tối mới có mấy bàn khách 10 rưỡi khách vào kêu làm ko có giờ giấc xin về công việc
_ Có mỗi bàn khách ăn 2 món khéo khách về ôm vk đánh giấc song rồi chưa làm song
- Từ cha sinh mẹ đẻ đến giờ tao mới biết gà rang gừng phải cho thêm tương bần
- Nói thì như thánh phán ấy, làm việc như mèo mửa
- Nói thì cãi cùn ngang

Một tháng 30 ngày công việc cả 30 ngày đéo hiểu bận cái lờ gì ngang tổng thống

- Đang làm rất bình thường 11h tan làm kêu mai e đi MỔ BỆNH GẤP (cán bộ cấp cao nên nói phát bệnh viện mổ cho ngay)
Mà thực tế làm cái gì chúa biết. lươn lẹo gọi bằng cụ.

Tuyển đc nhân viên mới 8h tối xin về mới lý do:THẰNG EM BỊ NGÃ CẦU THANG. đù mé rồi mất hút cmnl. Xin đi muộn 1 tiếng thì nghỉ cmn đến chiều

Hết tháng cô hồn rồi khéo chưa đốt vía nên chưa được yên bình cho lắm.

Ba năm mở quán chưa bao giờ ấm ức vì nhân viên như bây giờ, Dễ tính quá nên bị trèo lên đầu ngồi luôn.

Nguồn: Bia hơi Hải Dung

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

2 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

2 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

3 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

5 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

5 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

6 ngày ago