Giải mã Nghề nhân sự – Khóa học quản trị nhân sự tổng thể bạn nên biết

Giải mã Nghề nhân sự là dự án nhân sự tổng thể dành cho người mới bắt đầu. Nhân sự là bộ phận không thể thiếu đối với bất kỳ doanh nghiệp nào khi phụ trách toàn bộ quá trình tuyển dụng, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực. Cùng Blognhansu tìm hiểu về khóa học quản trị nhân sự tổng thể nhé!

1. Khái quát về dự án Giải mã Nghề nhân sự

Cộng đồng nhân sự Việt Nam (HRs Community) đã cùng những chuyên gia nghiên cứu, đào tạo nhân sự và quản lý doanh nghiệp tổ chức dự án “Giải mã Nghề nhân sự”. Mục đích của dự án là trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi về lĩnh vực quản trị nhân sự.

Giả sử có một ngọn núi chuyên ngành dành cho các HR. Và chắc chắn chúng ta không thể “nhảy” lên đỉnh ngay được mà phải leo lên từ từ đúng không? Trên thực tế, cho dù bạn có bước vào hành trình nào thì hãy nên học những điều cơ bản trước. Và Giải mã Nghề nhân sự chính là khóa học quản trị nhân sự tổng thể giúp bạn trang bị kiến thức nền tảng.

Dự án Giải mã Nghề nhân sự dành cho những người mới vào nghề, mới chuyển sang vị trí HR hay những HR muốn có cái nhìn mới về công việc của mình.

2. Nội dung của khóa học/dự án Giải mã Nghề nhân sự

Giải mã Nghề nhân sự bao gồm 5 module Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải. Hay người ta thường gọi là “vòng tròn nhân sự/vòng đời nhân viên”. Hiểu đơn giản là làm thế nào để các nhân viên - con người trong tổ chức hoàn thành mục tiêu của mình và tổ chức đạt mục tiêu quản trị nhân sự.

Nội dung của khóa học quản trị nhân sự tổng thể “Giải mã Nghề nhân sự” như sau:

Phần 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Nhân sự và các công việc của Nhân sự
- Con đường lên HRM

Phần 2: Tuyển
- Tổng quan về Tuyển
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả tuyển
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 3: Dạy
- Tổng quan về Dạy
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả đào tạo trong DN
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 4: Dùng
- Tổng quan về Dùng
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả công việc
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 5: Giữ
- Tổng quan về Giữ
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả giữ người
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên

Phần 6: Thải
- Tổng quan về Thải
- Tranh chấp lao động và các vấn đề
- Nghệ thuật cho thôi việc và các vấn đề cần lưu ý hậu nghỉ việc

3. Những điều cần biết khi tham gia dự án

3.1 Khóa học Giải mã Nghề nhân sự dành cho ai?

Đây là dự án nhân sự tổng thể nên ai cũng có thể tham gia. Đặc biệt là những người:

+ Có thời gian rảnh 9h/tuần
+ Bước đầu đến với Nghề Nhân sự
+ Làm nhân sự tại các công ty hoặc doanh nghiệp

3.2 Những thông tin khác khi tham gia khóa học

Với khóa học quản trị nhân sự tổng thể, những điều bạn cần biết như:

  • 100% phi lợi nhuân.
  • Bạn chỉ cần tự trả tiền cafe cho mình.
  • Cam kết theo học đến cùng khóa học để đảm bảo chất lượng học cho chính bản thân.
  • Không yêu cầu kiến thức, không giới hạn độ tuổi, chỉ cần có đam mê và đang làm Nghề Nhân sự.
  • Đây chỉ là giai đoạn khởi đầu của dự án Sư Tử và bạn sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình Sư phụ khi hoàn thành khóa học.

4. Điểm đặc biệt của khóa học quản trị nhân sự tổng thể

Nói về những điều khác biệt của khóa học quản trị nhân sự tổng thể, đầu tiên là không yêu cầu học viên có kiến thức, không giới hạn độ tuổi, chỉ cần đam mê và đang làm nghề nhân sự. Hơn nữa, người học phải cam kết theo cùng khóa học để đảm bảo chất lượng học cho chính bản thân. Đây chỉ là giai đoạn đầu của dự án Sư tử nên bạn sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình Sư phụ khi hoàn thành khóa học.

Giải mã Nghề nhân sự không chỉ là các khóa học nhân sự thông thường mà là một hệ thống hoàn chỉnh. Quan trọng nhất, chúng tôi chỉ muốn bạn hiểu điều gì là hữu ích, đó là sự trưởng thành về nghề.

THÔNG TIN DỰ ÁN/KHÓA HỌC

Lời kết,

Trên đây là những thông tin về dự án/khóa học quản trị nhân sự tổng thể “Giải mã Nghề nhân sự”. Nếu bạn đang muốn tìm hiểu về nhân sự thì hãy tham khảo dự án này nhé! Sẽ là nuối tiếc nếu bạn không biết và tham gia Giải mã Nghề nhân sự đấy!

quynhnt.kc24

Share
Published by
quynhnt.kc24

Recent Posts

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

9 giờ ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

10 giờ ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

2 ngày ago

Tặng thầy cô sách Blog nhân sự nhân ngày 20/11

Một trong những mong muốn của Cường trong cuộc sống là làm sao để tri… Read More

3 ngày ago