Đôi khi thế giới là cái gì đó 2 mặt hoặc tiêu chuẩn kép. Rõ ràng tác giả của cái note này đã vào bưng bô cho việc bóc phốt tôi về việc share tài liệu của một ai đó (trôi nổi trên mạng). Và giờ họ đi share tài liệu của đơn vị khác. Thực sự không hiểu họ đang nghĩ gì khi "tự vả" nhỉ? Ai muốn các tài liệu này thì xem ở dưới nhé!

Tái bút: Nếu cả nhà tò mò vụ tôi nói là gì, thân mời anh chị cùng vào bài sau: Phúc đáp 1 số anh chị về bài viết nói ăn cắp tài liệu của OCD

Chi tiết bài viết:

TẶNG TÀI LIỆU HRBP NĂM MỚI

HRBP là một khái niệm, mô hình mà chúng ta học hỏi và áp dụng từ các nền kinh tế lớn mạnh phương Tây.

Và thật là thiếu sót nếu chúng ta không tìm hiểu và nghiên cứu các tài liệu từ họ để áp dụng cho hiệu quả…

Và đây là những tài liệu cực hay của các tổ chức nhân sự uy tín trên thế giới như SHRM, Deloitte, AsiaHRM, Gartner, AIHR…

• Business driven HR: Unlock the value of HR Business Partners của Deloitte

https://drive.google.com/file/d/1qEl5FWGENc854q6GsBNIlonufCekyxh1/view?usp=sharing

• The Effective HR Business Partner của SHRM

https://drive.google.com/file/d/1rsonjrjHNz-otZCoSA64TWdU1INKMwuQ/view?usp=sharing

• The Human Resources Business Partner của Queen’s University

https://drive.google.com/file/d/1FJ6wShFbTSg_iMjjgnvJX0SDOcy2L36r/view?usp=sharing

• HR Business Partner (HRBP): “The Future of Talent Management” của eccinternational.com

https://drive.google.com/file/d/1ysuOhN53Z-NjuFHAEL8_--h6sl0d92GW/view?usp=sharing

• HR Business Partnering A Custom Approach của Deloitte

https://drive.google.com/file/d/1eSKLuwSWF7vCExwN_S9W3sHMm0tzqHof/view?usp=sharing

• Human Resources Business Partner của AsiaHRM

https://drive.google.com/file/d/1zWSlpvg2V3QXg-QezB3AJErPqlMObC77/view?usp=sharing

• HR Transformation: HRBP Report của talentstrategygroup.com

https://drive.google.com/file/d/1E73Yc1Wi2pmzhgecy9JGH-f9D7srxXTh/view?usp=sharing

• A Nine-Step Process to Improve HR Business Partner Performance của Gartner

https://drive.google.com/file/d/1YBmr7cMvLNxiYP_U1etlYND_SJvhc8u4/view?usp=sharing

• Tài liệu HRBP của AIHR

https://drive.google.com/file/d/1zBJKXwBce3TrZjhwWyRdQUISTDDcAXEy/

Hi vọng, các bạn dành thời gian nghiên cứu và chúng ta cùng trao đổi thêm các kiến thức về HRBP nhé 😉

Nguồn: Sưu tầm!

Tái bút: Do họ tự do chia sẻ mà không biết đã được sự cho phép của chính chủ chưa nên tôi cũng mạn phép share lại luôn.

Nguyễn Hùng Cường

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Cho nhân sự trở thành cổ đông có hiệu quả không ?

Một trong các module mà học viên quan tâm nhiều khi học lớp tớ dạy… Read More

14 giờ ago

Google: bí mật đằng sau chính sách 20% thời gian sáng tạo

Google không chỉ là một gã khổng lồ công nghệ, mà còn là biểu tượng… Read More

1 ngày ago

Người thân mất, người lao động có được nghỉ phép không?

Hỏi: Người thân mất, tôi có được nghỉ phép không? Trả lời: Doanh nghiệp có… Read More

2 ngày ago

Tầm quan trọng của những người cố vấn (mentors)

Hồi còn trẻ, ai cũng từng nghĩ mình có thể tự mày mò, tự học,… Read More

2 ngày ago

KFC: Không có giám sát sẽ không có động lực

Nhà quản trị người Anh, H.Heller, đã giới thiệu một quy tắc quản lý mang… Read More

3 ngày ago