Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/10/k1-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Khởi động khóa học” Giải mã nhân sự K15″ cùng chuyên gia Nguyễn Hùng Cường | Blog quản trị Nhân sự

Khởi động khóa học” Giải mã nhân sự K15″ cùng chuyên gia Nguyễn Hùng Cường

Để tiếp nối tôn chỉ xuyên suốt của HrShare “ Cho đi là còn mãi”, BTC vẫn tiếp tục duy trì dự án Giải mã nhân sự với mong muốn chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi thêm nhiều kiến thức nhân sự.
Với dự án Giải mã nhân sự - K15 anh chị sẽ được hiểu biết rõ hơn về nhân sự thông qua 5 Module cùng với đó là những kiến thức rất thực tế được các HLV có nhiều kinh nghiệm chia sẻ.

Khóa học Giải mã nhân sự K15 cùng chuyên gia Nguyễn Hùng Cường

Nội dung khóa học Giải mã nhân sự K15

  • Phẩn 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
    - Nhân sự và các công việc của Nhân sự
    - Con đường lên HRM
  • Phần 2: Tuyển
    - Tổng quan về Tuyển
    - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả tuyển
    - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viê
  • Phần 3: Dạy
    - Tổng quan về Dạy
    - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả đào tạo trong DN
    - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
  • Phần 4: Dùng
    - Tổng quan về Dùng
    - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả công việc
    - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
  • Phần 5: Giữ
    - Tổng quan về Giữ
    - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả giữ người
    - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
  • Phần 6: Thải
    - Tổng quan về Thải
    - Tranh chấp lao động và các vấn đề
    - Nghệ thuật cho thôi việc và các vấn đề cần lưu ý hậu nghỉ việc

 

Khóa học này dành cho ai?

  • Những ai muốn gắn bó và phát triển nghề Nhân sự
  • Những người đang bước đầu đến với Nghề Nhân sự.
  • Những người đang làm Nghề Nhân sự tại công ty hoặc doanh nghiệp

Lợi ích khi tham gia khóa học Giải mã nhân sự K15

  •  Tại dự án Giải mã nhân sự anh chị sẽ được các HLV là những người có nhiều kinh nghiệm trong nghề hướng dẫn tận tình.
  • Lớp học còn có các anh chị trưởng phòng, giám đốc tham gia
  • Khóa học sẽ đi sâu vào từng các Module: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.
  • Không những đi sâu vào lý thuyết mà học viên còn được thực hành ngay trên các công cụ của từng Module
  • Được xem lại video nếu có việc bận hoặc có thể học lại hoàn toàn miễn phí.
  • Với 20 buổi online đi sâu vào từng Module sẽ có HLV khác nhau tạo nên những màu sắc riêng.
  • Ngoài ra khi anh chị tham gia khóa học sẽ được tặng Giáo trình + 2 cuốn Blog nhân sự ( quyển 1&2 ) + bút và giấy chứng nhận ( nếu làm bài luận cuối khóa )

Về giảng viên khóa Giải mã nhân sự K15

Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường
HRM Blogger / HRM Consultant / KM for HrShare Community at Blognhansu.net.vn
Anh Cường là 1 blogger nổi tiếng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với:
- 10 năm đắm đuối với QTNS
- Trình độ MBA Quản trị Nhân lực
- > 1000 bài viết về QTNS trên blog Nhân sự
- Rất nhiều cuộc gặp trực tiếp với CEO, HRM (diễn ra hàng tuần liên tục trong nhiều năm).
- Làm và tư vấn cho các công ty về hệ thống Quản trị Nhân sự

ĐĂNG KÝ NGAY: https://goo.gl/u5LPhQ
Hoặc liên hệ: Phương Thảo – Phụ trách chăm sóc cộng đồng nhân sự HrShare | emai: thaohp.kc24@gmail.com | Hotline: 083.8833.616 |
phuongltt.kc24

Share
Published by
phuongltt.kc24

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

7 phút ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

1 giờ ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

22 giờ ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

3 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

3 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

4 ngày ago