Đợt này nhiều việc, mần không hết nên muốn tìm thêm đồng đội về làm cùng. Cụ thể là về cùng mần dự án Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản. Đáng lẽ mình tuyển chuyên gia nhưng sau nhiều lần thất bại nên quyết định chuyển từ Buy (tìm kiếm) sang Build (đào tạo). Tức là mình tìm kiếm "đệ tử" học việc. Hi vọng rằng sau vài năm sẽ cho ra lò được vài đồng nghiệp chuyên tư vấn về Quản trị Nhân sự. Khi tốt nghiệp, lúc đó thu nhập và trình độ của bạn sẽ tương đương cấp Giám đốc (cấp C).
Do đây là học hành (cấp độ tương đương Master of HRM - Thạc sỹ QTNS) nên khi tham gia với Cường cần phải có cam kết đi lâu dài. Cụ thể là sẽ phải học việc 2 năm. Nếu nghỉ trước 2 năm sẽ chịu mức phí phạt là 58 triệu (tương đương học phí MBA trường KTQD).
Ai sẵn sàng đi trên con đường ít người đi thì đăng ký nhé. Chi tiết vui lòng xem ở link: http://kc24.vn/tuyen-dung-vi-tri-hoc-viec-tu-van-xay-dung-he-thong-quan-tri-nhan-su/
Nguyễn Hùng Cường (CEO KC24)
Một số hình ảnh tư vấn:
Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More
Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More
Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More
Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More
"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More