Báo cáo kết quả khảo sát lương các vị trí Quản trị Nhân sự (HR) 2021

Dear các anh chị,

Ban dự án rất cảm ơn anh chị đã quan tâm và đăng ký tham gia vào dự án Khảo sát lương 2021 các vị trí Quản trị Nhân sự.

Ban dự án xin thông báo đến anh chị về thông tin dữ liệu khảo sát tính đến ngày 19/04/2021 như sau:
- Tổng số lượng thành viên tham gia khảo sát: 230 người
- Tổng số lượng thông tin khảo sát được tính làm dữ liệu: 196 người
- Số lượng thông tin chưa chính xác: 34 người
Đồng thời, Ban dự án cũng xin gửi đến anh chị Báo cáo khảo sát tổng hợp dựa trên dữ liệu thu được, báo cáo (file đính kèm) bao gồm:
- Báo cáo tổng hợp chung tất cả các khu vực tham gia khảo sát
- Báo cáo phân tách khu vực TP Hà Nội (chỉ gửi riêng cho người tham gia)
- Báo cáo phân tách khu vực TP HCM (chỉ gửi riêng cho người tham gia)

Download báo cáo: KS luong 2021.04.19 BCC

Hiện tại Ban dự án đang có mục tiêu xây dựng bảng Khảo sát lương có từ 100 dữ liệu cho các khu vực TP Hà Nội, TP HCM, TP Đà Nẵng và các TP lớn khác, vậy rất mong các anh chị có thể giúp Ban dự án truyền thông đến bạn bè, đồng nghiệp trong nghề của mình để dự án nhanh chóng đạt mục tiêu và có thêm báo cáo gửi đến các anh chị.

Link khảo sát: https://bit.ly/3a3XAv0 ( C.a.m k.ế.t b.ả.o m.ậ.t 100 phần trăm )

Mọi thông tin về dự án vui lòng trao đổi với:
1. Thư ký dự án - thành viên BQT Cộng đồng Nhân sự HRShare: Nguyễn Thị Hồng Thắm (ms) - 0943626543 - thamnth.kc24@gmail.com
2. Trưởng ban dự án - Chủ nhiệm BQT HRShare / Tư vấn tái tạo Hệ thống QTNS: Nguyễn Hùng Cường (mr) - 0988833616 - kinhcan24@gmail.com
3. Hotline: 0838833161 (Ms Mai)

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

11 giờ ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

1 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

4 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago