Đừng click vào link và nhập thông tin vào form do Cường cận làm

Hôm nay tôi nhận được mail này. Nội dung cũng hơi buồn. Up lên blog để nhắn nhủ anh chị em: Cường mong anh chị em sau này hạn chế nhập thông tin vào form. Nhất là những form do Cường làm. Chi tiết:

Mail đến: Hi anh,

Phiền anh đưa giúp email mình vào danh sách từ chối nhận email của anh nha. Email ngày 19/8 anh đã phản hồi mình về việc này rồi, nhưng đến thời điểm hiện tại, mình vẫn nhận được các email spam từ kinhcan24@gmail.com ạ.

Mình cám ơn,

Đọc mail tôi cũng thấy lạ. Vì thường khi gửi mail, tôi hay để nút Unscrible (từ chối nhận mail). Nên nếu ai không thích có thể từ chối. Xem kỹ nội dung ảnh của email gửi kèm, tôi chợt buồn nên gửi email phản hồi:

Hi chị,

Mail của chị đã được đưa vào khu vực backlist. Cường đã không gửi cho chị từ lâu lắm rồi. Việc chị vẫn nhận được email của Cường có thể từ những nguồn khác. Chị chịu khó đọc kỹ email, phần cuối có hướng dẫn cách từ chối nhận mail đấy chị ạ. Chị chỉ cần click vào link hệ thống đó sẽ không gửi nữa.

Mà Cường cũng hơi buồn khi thấy chị từ chối mail của Cường với tần suất gửi không nhiều. Trong khi đó nội dung mail của C đã cố gắng mang giá trị lớn nhất cho người đọc. Cường sẽ xóa hẳn data có thông tin chị trong CRM. Tuy nhiên có thể nó vẫn dính vì Cường thấy chị đăng ký cả Offline, Tài liệu QTNS, BSC KPI nên mong chị làm theo như hướng dẫ ở trên: đọc kỹ email và click vào nút unscrible để không nhận mail.

Lời cuối, Cường mong chị sau này hạn chế nhập thông tin vào form. Nhất là những form do Cường làm.

Brgs
HC

Cường xin phép nhắc lại: Cường mong anh chị em sau này hạn chế nhập thông tin vào form. Nhất là những form do Cường làm.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

14 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

4 ngày ago