[Mời bạn] dự và nhận quà offline HrShare sau sóng covid lần 2 “KPI CHÈO LÁI TÂM LÝ NHÂN SỰ” tại Hà Nội – 27/9

Thân gửi anh chị và các bạn,

Vậy là sóng Covid lần 2 cũng đi qua được gần 1 tháng và cũng thật lâu rồi anh chị em cộng đồng HrShare chưa gặp nhau. Không biết tình hình anh chị và các bạn dạo này thế nào? Mọi thứ có ổn không?

Hôm 20/9 vừa rồi, các thành viên HrShare Hà Nam đã tiến hành buổi off đầu tiên không chỉ là ở tỉnh Hà Nam mà cũng là buổi đầu của cộng đồng sau Covid 2. Hà Nam đã vậy gọi, Hà Nội sẽ hưởng ứng. Xin thay mặt BTC ở đầu cầu Hà Nội được gửi thư mời tham dự offline tới toàn thể anh chị em quan tâm tới QTNS.

Chúng ta sẽ gặp nhau vào sáng chủ nhật 27/9 tuần này. Khi tham dự chúng ta không chỉ được gặp nhau trao đổi mà còn cùng chia sẻ chuyên môn. Lần này, Cường sẽ đăng đàn chia sẻ kinh nghiệm của bản thân trong quá trình triển khai xây dựng BSC và KPI. Nội dung chia sẻ của Cường sẽ bao gồm:
- Tổng quan về Quản lý thực hiện công việc
- Các công cụ và phương pháp xây dựng KPI
- Tổng quan về BSC và KPI
- Diễn biến tâm lý trong quá trình áp dụng KPI
- Các “căn bệnh” phát sinh khi “uống thuốc KPI”
- Phương án phòng “bệnh KPI”

Cường tin sẽ hay và thú vị. Hi vọng sẽ được gặp anh chị trong buổi off tới. Như thường lệ, offline là của cộng đồng nên rất mong anh chị em đồng hành thông qua việc cùng tham gia tổ chức. Chi tiết về offline:
– Thời gian: Sáng chủ nhật, ngày 27/09/2020, lúc 08h30 – 11h30
– Địa điểm: tại tầng 4 tòa nhà 29T2 - Hoàng Đạo Thúy - Thanh Xuân - Hà Nội (được cập nhật trong mail xác nhận đăng ký)
– Phí chia sẻ địa điểm và đồ uống: 100.000đ/người tham dự
- Số lượng đăng ký: 120 người
– Link đăng ký: http://bit.ly/tamlykpi

Như cả nhà đã biết thì đây là sự kiện Cộng đồng, và để chương trình thành công không thể thiếu sự đồng hành, chia sẻ từ các thành viên tham dự. Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình đến các anh chị em được chu đáo nhất, vui lòng xác nhận tham dự bằng cách Chuyển khoản chia sẻ Chi phí xác nhận với BTC theo Nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 270920 .
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội .

Rất mong nhận được phản hồi của anh chị. Và hẹn gặp lại cả nhà tại Sự kiện

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
– Trần Tùng Lâm
– Thành viên BQT HrShare Community
– Điện thoại: 0964583498 – lamtt.kc24@gmail.com

Tái bút: BTC có món quà tặng anh chị. Đó là 10 KHÓA HỌC KỸ NĂNG THIẾT YẾU online dành cho anh chị em Quản trị Nhân sự. Trị giá quà tặng là 5 triệu. Nếu anh chị và các bạn đang quan tâm tới nâng cao năng lực nhưng chưa có điều kiện đi học, Cường tin quà tặng này sẽ hữu ích. Vui lòng đăng ký tại đây: https://bit.ly/33WcXBQ

Các khóa học bao gồm:
- Kỹ năng giao tiếp thông minh - Giảng viên: Cong ty Su Tu Tre
- 25 chiêu thức phát triển kỹ năng giao tiếp chinh phục bất kỳ ai - Giảng viên: Huynh Ngoc Minh
- Lắng nghe - thấu hiểu để hạnh phúc và thành công - Giảng viên: Phan Thị Anh Xuân
- Tuyệt chiêu đàm phán - Giảng viên: Phạm Thành Long
- DISC - Thấu hiểu bản thân - Xây dựng đội nhóm thành công - Giảng viên: Lê Minh Tuấn
- Bí quyết làm chủ thời gian - Giảng viên: Lan Phuong Dao
- Quản lý thời gian làm việc hiệu quả - Giảng viên: Lại Thế Luyện
- Phát âm chuẩn Tiếng Anh - Giảng viên: Vũ Thùy Linh
- Giao tiếp tiếng Anh công sở trong môi trường quốc tế - Giảng viên: Th.s Ruby Thảo Trần
- Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài - Giảng viên: Yến Đỗ

Trân trọng !
BQT HRShare

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

12 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

4 ngày ago