Hàng ngày Cường đọc tin tức thấy tình hình covi mà lo. Nhà nước đang cố gắng dập dịch. Thiết nghĩ chúng ta là những người làm Hành chính Quản trị Nhân sự cũng nên góp 1 chút công sức nhỏ bé vào công cuộc chống giặc này. Vậy chúng ta sẽ làm gì?
Cường xin thay mặt BQT Cộng đồng Nhân sự HRShare đề nghị chúng ta cùng nhau chung tay tạo ra một bình thường mới:
- 1. Ra đường đeo khẩu trang
- 2. Ăn nhẹ nói khẽ, cười duyên và giữ khoảng cách
- 3. Đến công ty hay địa điểm bất kỳ là rửa tay
- 4. Gặp nhau là chào nhau bằng khủy tay + Bluezone.
Các gạch đầu dòng 1, 2, 3 thì chúng ta đã thiết lập thói quen từ đợt dịch 1. Nhưng thói quen 4 thì chưa được như vậy. Bản thân Cường đi đâu gặp ai đều yêu cầu mở Bulezone ra. Sau khi thấy khong có vấn đề gì mới bắt đầu câu truyện.
Công việc của chúng ta đơn giản đó là tạo ra quy định: BẤT CỨ AI VÀO CỬA CÔNG TY, NGOÀI RỬA TAY THÌ CÒN PHẢI BẬT BULEZONE LÊN. KHI HỆ THỐNG BÁO KHÔNG VẤN ĐỀ GÌ THÌ MỚI ĐƯỢC VÀO.
Nếu chúng ta tạo được thói quen này cho công ty và những người xung quanh, CƯờng tin là chúng ta đã góp 1 phần nào đó cho đất nước và công cuộc chống dịch rồi.
Hi vọng anh chị em cùng hưởng ứng!
Tái bút: Xin gửi anh chị: DANH SÁCH CÁC TÀI LIỆU TẢI TỰ DO ĐÃ UP LÊN HRSHARE COMMUNITY
Link: https://drive.google.com/file/d/1TjIg4WQVDNyP3vT4bXhW88PVhmYGlQzY/
Cường và BQT sẽ tiếp tục cập nhật vào danh sách để mọi người có thể dùng và tải được luôn. Cường đã mất cả sáng để tập hợp lại cho anh chị em cộng đồng dễ dùng. Nên hi vọng sẽ nhận được sự động viên của anh chị em.
Nguồn tại khu vực giao lưu cho các thành viên HRShare:
- HrShare FB:
+ https://bit.ly/3h5KXB5
+ https://bit.ly/344wcek
- HrShare Zalo: https://bit.ly/3gaAnYA
- HrShare Linkedin: https://bit.ly/2DZARDF
Trân trọng!
BQT HRShare
Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More
Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More
Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More
Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More
"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="400px" width="600px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
View Comments
[TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ – HÀ NỘI]
-------------------
Công ty dệt may ở Hà Nội đang cần tuyển Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Yêu cầu:
· Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương
· Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự trong công nghiệp dệt may
· Tiếng Anh giao tiếp tốt
· Mức lương lên đến: 30 triệu VNĐ
APPLY & xem thông tin chi tiết tại:
https://www.advisewise.com.vn/jobs/hr-manager-13/