Đợt này Cường đọc được nhiều bài viết về Thế Giới Di Động từ anh chị em trong Group mạng xã hội. Nhận thấy đây là case (tình huống) hay để nghiên cứu nên Cường có bỏ thời gian ra tập hợp các thông tin về TGDĐ và đưa nó vào file excel (tạm gọi là Khung - Mô hình văn hóa). Nếu thực sự quan tâm và muốn có cái nhìn tổng thể về Văn hóa của TGDĐ, có lẽ file của tôi sẽ hữu ích. Nhân đây cũng hi vọng anh em có mối quan hệ với công ty có thể kiểm chứng giúp xem những gì trên mạng đang chia sẻ về Thế Giới Di Động có đúng không?

Xây dựng văn hóa là một công việc mà toàn công ty đều phải có phần. Tuy nhiên đa số mọi người đều nghĩ rằng đây là việc của HR. Chính vì thế mà nghề nghiệp của chúng ta có thêm vị trí: Truyền thông nội bộ. Trong các lớp Giải mã nghề nhân sự, Cường nhắc đi nhắc lại rằng, chúng ta chỉ là một nhân tố trong việc xây dựng văn hóa. Dù vậy đôi khi chúng ta (HR) lại là người lãnh trách nhiệm để triển khai nó. Nên chúng ta cần biết tổng thể về Mô hình văn hóa và các bước làm. Sau đó tôi có đưa ra các ví dụ để anh chị em hiểu hơn. Nếu anh chị đã học Giải Mã, xem lại file này sẽ càng hữu ích khi nhớ lại những gì tôi đã chia sẻ.

Tôi tin File này tốt cho anh em nào muốn nhìn tổng thể về việc xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp. Chúcanh chị em một ngày làm việc vui vẻ. Dưới đây là một chút thông tin về TGDĐ:
- Tính cách lõi tổ chức: Trung thực, trách nhiệm, uy tín, minh bạch, Integrity (tạm dịch: Nói gì làm nấy), Yêu thương, Máu lửa
- Tư tưởng tổ chức:
+ Tận tâm với Khách hàng
+ Làm đúng cam kết và nhận trách nhiệm
+ Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
+ Trung trực về tiền bạc và các mối quan hệ
+ Máu lửa trong công việc
- Tầm nhìn: MWG 2020 là tập đoàn bán lẻ đa ngành hàng hùng mạnh nhất, có vị thế số 1 trong lĩnh vực thương mại điện tử.
- Sứ mệnh:
+ MWG liên tục cải tiến mang đến cho Khách hàng trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất dựa trên nền tảng văn hóa đặt Khách Hàng làm trọng tâm và Integrity.
+ MWG mang đến cuộc sống sung túc cho nhân viên, lợi nhuận cao cho nhà đầu tư dài hạn và đóng góp phúc lợi cho cộng đồng
- Quan điểm quản trị: ... vui lòng xem file
- Hệ thống Quản trị: ... vui lòng xem file

Link download: Khung - Mo hinh van hoa cua The gioi di dong

Tái bút: Cả nhà thử ứng dụng Khung - Mô hình văn hóa trong file tôi gửi vào công ty hiện tại của mình xem sao? Sẽ rất bất ngờ khi chúng ta có thể hiểu tổ chức của chúng ta một cách tường tận đấy mọi người ạ! Ngoài ra, file này của Cường trên mạng xã hội nhận được hơn 1000 like và 200 share, vì thế tôi rất tin là file sẽ làm anh chị em hài lòng.

Nguyễn Hùng Cường | Kinhcan24
HRM Blogger / HRM Consultant at Blognhansu[.]net[.]vn

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

2 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

4 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

21 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago