Mới đây tôi thấy có tình huống quan hệ lao động trên facebook. Thấy có thể học hỏi được nên mang về blog để cả nhà cùng đọc. Hi vọng chúng ta cùng bình luận. Tóm tắt tình huống như sau: có công ty thiết kế thi công nội thất nợ lương nhân viên 3 tháng. Nguyên nhân dường như là:
- Công ty không có tiền do chủ thầu không thanh toán do vấn đề gì đấy.
- Hoặc do Công ty có tiền nhưng không chịu trả.
Nhân viên không chịu được liền gây sức ép đòi lương. BGĐ sau khi đàm phán trao đổi đã trả lương tháng 1 còn tháng 2 và 3 chưa trả. Tình huống trở thành cao trào (trong quan hệ lao động) khi nhân viên đòi nghỉ còn công ty thì đòi sa thải nhân viên. Phía nhân viên quyết định tung hê mọi thứ lên facebook và bắt đầu tiến hành các hoạt động kiện cáo công ty.
Chi tiết tình huống như ở dưới:
(CẢNH BÁO) CTY Thiết Kế ABC QUỴT LƯƠNG NV
Em hiện 7 tháng sắp đi đẻ đến nơi rồi mà vẫn phải viết bài này cảnh báo để mọi người biết để còn tránh làm việc với cái công ty mất dạy này.
Công ty cổ phần ABC
Mã số thuế :0107
Đ/c: Tầng 3, số 174 Nguyễn
Người đại diện: NGUYỄN VIẾT EDF
Phó GĐ: Nguyễn Bá GHI
Link web cty:
depmienbac/
Địa chỉ Google Map:
- Tụi em hiện đang là nhân viên thiết kế nội thất của Cty này. Sếp EDF nợ lương của toàn bộ nhân viên công ty trong vòng 3 tháng nay và cũng không hề có một lời nói. Anh em công ty cũng chỉ nhận được câu trả lời qua kế toán là “ KHI NÀO ĐÒI ĐƯỢC TIỀN CHỦ ĐẦU TƯ MỚI CÓ TIỀN TRẢ LƯƠNG ”.
- Suốt 3 tháng, ae cty không nhận đc 1 thông báo. Mọi câu hỏi riêng với EDF đều không có câu tl
- Riêng bản thân em, hiện tại đang có bầu 7 tháng, cố lấy tiền đi đẻ… thế mà khi em nhắn tin hỏi thanh toán lương, thì “SANG TUẦN CÓ LƯƠNG ”, nhưng sang tuần thì không thấy tiền đâu, em lại nhắn tin hỏi tiếp thì KHÔNG TRẢ LỜI.
- Đầu tháng 4 AE trong công ty quyết định ngồi họp mời các Sếp ra trao đổi về việc chậm lương, thì lại nhận được câu trả lời như mọi khi “CÔNG TY KHÓ KHĂN, CHƯA ĐÒI ĐƯỢC TIỀN, MỌI NGƯỜI ĐỐC THÚC ĐÒI TIỀN”
- Các Sếp kèm theo 5000 lần đổ lỗi, cho phòng thiết kế chúng em không đòi được tiền khách hàng, MUỐN ĐẬP CÁI PHÒNG THIẾT KẾ ĐI. EDF nói: “ BỌN EM ĐÒI TIỀN KH NHƯ ĐÒI LƯƠNG THÌ TỐT QUÁ, BỌN ANH ĐÂU PHẢI ĐẾN NỖI NỢ BỌN EM”
- Cái lý nào đây ạ ???? chủ đầu tư không trả tiền thi công, chứ chả liên quan gì đến cái phòng thiết kế chúng em, chúng em tk xong, khách chốt Ok mới thi công, giờ lại đổ lỗi cho phòng Thiết kế, thế chắc bọn em thiết kế xong phải ra công trình tự thi công xong mới nhận được tiền thiết kế ạ, quá là nực cười luôn.
- Sau cuộc họp ae yêu cầu Cty thanh toán lương tháng 01/2019 vào ngày 12/04/2019 và được Phó Giám Đốc xác nhận đồng ý (có biên bản họp và ghi âm)
- Cuối cùng mọi người đã nhận đc lương tháng 01/2019 nhưng CHẬM 1 NGÀY SO VỚI CAM KẾT
- Quá đáng hơn là ngày 15/04/2019 – EDF yêu cầu BẮT BUỘC NV ĐI LÀM VÀO NGÀY LỄ GIỖ TỔ 10/03 AI K ĐI LÀM K ĐƯỢC NHẬN LƯƠNG THÁNG 02/2019. WTF “tin nhắn ảnh dưới”
- Sau vụ đó, chúng em được EDF mời ra họp, có phê bình là ae phòng TK làm việc không ra gì nên mới khiến cty chậm lương, và các Sếp nói “KHÔNG CÓ CTY NÀO MÀ NV TỰ Ý TỔ CHỨC HỌP, TỰ Ý ĐÒI LƯƠNG” và “ PHẢI NHẮN TIN RIÊNG CHO SẾP ( thế bọn em nhắn tin ở trên có thèm trả lời đâu),
EDF nói:“ TAO KHÔNG TRẢ THÌ CHÚNG MÀY LÀM SAO”. (Có file ghi âm nhé. Rồi thì vẫn điệp khúc cũ: “ BAO GIỜ MỌI NGƯỜI ĐÒI ĐƯỢC NỢ THÌ AE MỚI CÓ LƯƠNG”.( không biết bao h là bao lâu???)
- À, còn vụ tiền lương tháng 3 ý, EDF nói là “NẾU AI KHÔNG CÓ BÁO CÁO HÀNG NGÀY THÌ KHÔNG CÓ LƯƠNG THÁNG 03 ”.
- Điều này không hề có trong quy định Cty cũng như có văn bản cụ thể.
- Hiện tại bọn em vẫn chưa nhận được đủ lương mà cty nợ nhưng đã xin nghỉ việc vì không thể chấp nhận phong cách và thái độ của các Sếp.
- Sau khi nghỉ việc thì bọn em nhận được vài lời từ EDF như sau ạ: “Ảnh dưới”
——Các ac cho em hỏi cty như vậy thì có nên tồn tại trong cộng đồng không ạ!
LINK file ghi âm cuộc họp: drive.google
--------------------------------------------------
UPDATE NGÀY 22/04/2019
Theo đúng trình tự pháp luật ae cty đã gửi đơn kiến nghị và đơn nghỉ việc tại văn phòng, đoán trước được là EDF đã chơi trò giấu giấy tờ và chối là không nhận được đơn từ gì, ae đã gửi thêm 1 bản qua bưu điện. Sau khi EDF tạo nhóm kia đã xóa ngay nhóm, may mà ae chụp lại kịp
- Ngày mai ae cty sẽ lên Sở Lao Động TB và XH Hà Nội để tố cáo trực tiếp hành vi nợ lương và sử dụng lao động không có hợp đồng của công ty ABC này
Chi tiết các hình ảnh như sau:
Riêng bản thân em, hiện tại đang có bầu 7 tháng, cố lấy tiền đi đẻ… thế mà khi em nhắn tin hỏi thanh toán lương, thì “SANG TUẦN CÓ LƯƠNG ”, nhưng sang tuần thì không thấy tiền đâu, em lại nhắn tin hỏi tiếp thì KHÔNG TRẢ LỜI.
- Sau cuộc họp ae yêu cầu Cty thanh toán lương tháng 01/2019 vào ngày 12/04/2019 và được Phó Giám Đốc xác nhận đồng ý (có biên bản họp và ghi âm)
- Cuối cùng mọi người đã nhận đc lương tháng 01/2019 nhưng CHẬM 1 NGÀY SO VỚI CAM KẾT
- Quá đáng hơn là ngày 15/04/2019 – EDF yêu cầu BẮT BUỘC NV ĐI LÀM VÀO NGÀY LỄ GIỖ TỔ 10/03 AI K ĐI LÀM K ĐƯỢC NHẬN LƯƠNG THÁNG 02/2019. WTF “tin nhắn ảnh dưới”
- Sau vụ đó, chúng em được EDF mời ra họp, có phê bình là ae phòng TK làm việc không ra gì nên mới khiến cty chậm lương, và các Sếp nói “KHÔNG CÓ CTY NÀO MÀ NV TỰ Ý TỔ CHỨC HỌP, TỰ Ý ĐÒI LƯƠNG” và “ PHẢI NHẮN TIN RIÊNG CHO SẾP ( thế bọn em nhắn tin ở trên có thèm trả lời đâu),
EDF nói:“ TAO KHÔNG TRẢ THÌ CHÚNG MÀY LÀM SAO”. (Có file ghi âm nhé. Rồi thì vẫn điệp khúc cũ: “ BAO GIỜ MỌI NGƯỜI ĐÒI ĐƯỢC NỢ THÌ AE MỚI CÓ LƯƠNG”.( không biết bao h là bao lâu???)
- À, còn vụ tiền lương tháng 3 ý, EDF nói là “NẾU AI KHÔNG CÓ BÁO CÁO HÀNG NGÀY THÌ KHÔNG CÓ LƯƠNG THÁNG 03 ”.
- Điều này không hề có trong quy định Cty cũng như có văn bản cụ thể.
- Hiện tại bọn em vẫn chưa nhận được đủ lương mà cty nợ nhưng đã xin nghỉ việc vì không thể chấp nhận phong cách và thái độ của các Sếp.
- Sau khi nghỉ việc thì bọn em nhận được vài lời từ EDF như sau ạ: “Ảnh dưới”
——Các ac cho em hỏi cty như vậy thì có nên tồn tại trong cộng đồng không ạ!
------------
LINK file ghi âm các cuộc họp:
Quá đáng hơn là ngày 15/04/2019 – EDF yêu cầu BẮT BUỘC NV ĐI LÀM VÀO NGÀY LỄ GIỖ TỔ 10/03 AI K ĐI LÀM K ĐƯỢC NHẬN LƯƠNG THÁNG 02/2019. WTF “tin nhắn ảnh dưới”
- À, còn vụ tiền lương tháng 3 ý, EDF nói là “NẾU AI KHÔNG CÓ BÁO CÁO HÀNG NGÀY THÌ KHÔNG CÓ LƯƠNG THÁNG 03 ”.
- Điều này không hề có trong quy định Cty cũng như có văn bản cụ thể.
- Hiện tại bọn em vẫn chưa nhận được đủ lương mà cty nợ nhưng đã xin nghỉ việc vì không thể chấp nhận phong cách và thái độ của các Sếp.
- Sau khi nghỉ việc thì bọn em nhận được vài lời từ EDF như sau ạ: “Ảnh dưới”
- Các ac cho em hỏi cty như vậy thì có nên tồn tại trong cộng đồng không ạ!
UPDATE NGÀY 22/04/2019
Theo đúng trình tự pháp luật ae cty đã gửi đơn kiến nghị và đơn nghỉ việc tại văn phòng, đoán trước được là EDF đã chơi trò giấu giấy tờ và chối là không nhận được đơn từ gì, ae đã gửi thêm 1 bản qua bưu điện. Sau khi EDF tạo nhóm kia đã xóa ngay nhóm, may mà ae chụp lại kịp
- Ngày mai ae cty sẽ lên Sở Lao Động TB và XH Hà Nội để tố cáo trực tiếp hành vi nợ lương và sử dụng lao động không có hợp đồng của công ty ABC này
Lời bình: Tôi không thấy file ghi âm và trong đoạn chát có chỗ xóa. Thấy chủ Stt xóa một số đoạn trong ảnh và được giải thích là đoạn chửi bậy. Nếu là tôi thì tôi sẽ không xóa chỗ đó vì để lại làm cho mọi người càng thấy Giám đốc là xấu xa.
Theo anh chị em, chúng ta nên xử lý tình huống này thế nào? Hiện tại bài viết đã có 415 like, 261 bình luận, 123 lượt chia sẻ
Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More
Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More
Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More
Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More
Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More
Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More
View Comments
Mình đã gặp và nghe thấy rất nhiều công ty hành xử kiểu này, nhất là mấy công ty tư nhân, công ty gia đình. Nhân viên công ty này tốt nhất không nên đưa vấn đề của công ty lên mạng xã hội, vì mạng xã hội không phải là toà án để giải quyết quan hệ lao động. Tốt nhất họ nên thu thập mọi bằng chứng/giấy tờ/tin nhắn... rồi đi kiện. Đảm bảo thắng 100%.