Mở cửa tầng 2 luyện công của núi Nhân sư – Quản trị Nhân sự chuyên sâu

Thân gửi anh chị và các bạn,

Hẳn anh chị em và các bạn còn nhớ đến dự án Giải mã Nghề nhân sự với ấp ủ: "Cả nhà hãy tưởng tượng, chúng ta sẽ có một ngọn núi chuyên dành cho các HR luyện công. Mọi người lên núi, lúc đầu sẽ được học các chiêu thức cơ bản, rèn luyện tinh thần và ý chí. Luyện công ở tầng 1 xong, các môn sinh sẽ chọn trường phái để tiếp tục chuyên sâu luyện công hơn ở tầng tiếp theo. Ở tầng này, môn sinh sẽ mang công cụ được cung cấp ở tầng 1 vừa luyện công thực tế vừa rèn công phu và tiếp tục tập luyện với các vũ khí cao cấp hơn. Tầng 2 luyện công hoàn thành, chúng ta sẽ lên tầng 3 và được chọn sư phụ (mentor). Môn sinh sẽ theo Mentor cho đến khi nào đạt được vị trí HRM và gia nhập HRMs Club. Và tất nhiên môn sinh hoàn thành tầng luyện công thứ 3 sẽ trở thành một mentor và tiếp tục dạy dỗ các môn sinh thế hệ sau.

Dự án được xây dựng trên khung Vòng đời Quản trị Nhân sự: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải. Thông qua khóa học 20 buổi – Giải Mã ( http://hrshare.edu.vn/giaima ), học viên sẽ nắm tổng thể các vấn đề về Quản trị Nhân sự. Tổng quan về các module:
- Tuyển (Đảm bảo nguồn nhân lực
- Dạy (Phát triển nguồn nhân lực
- Dùng (Sử dụng nguồn nhân lực/ Quản lý thực hiện công việc
- Giữ (Duy trì nguồn nhân lực
- Thải (Bảo vệ nguồn nhân lực)

Như đã chia sẻ, Giải mã Nghề Nhân sự chỉ là tầng luyện công thứ nhất giúp cho học viên:
- Có khái niệm về các thuật ngữ QTNS
- Kết nối các học viên tạo ra các mối quan hệ công việc
- Nhận các công cụ QTNS cơ bản
- Tiến tới áp dụng dần 1 số công cụ
Tuy nhiên, biển học bao la, QTNS có vô số công cụ và các bí kíp. Để biết chi tiết các công cụ cần phải gia nhập tầng luyện công thứ 2.

Sau một năm ấp ủ, chuẩn bị cuối cùng, tầng 2 luyện công của núi Nhân sư – Quản trị Nhân sự chuyên sâu – cũng bắt đầu mở cửa. Hội đồng chuyên môn của cộng đồng đã thống nhất giới thiệu với anh chị em trong cộng đồng về các khóa học Quản trị nhân sự chuyên sâu - tầng 2 trong quá trình luyện công của chúng ta: http://hrshare.edu.vn/chuyensau

Danh sách khóa học hiện tại đang có:
A. Tuyển (Đảm bảo nguồn nhân lực)
… Đang cập nhật.

B. Dạy (Phát triển nguồn nhân lực):
- Lớp đào tạo Kỹ thuật tổ chức và đứng lớp đào tạo - Master Trainer :
+ Thời lượng: 8 buổi (2 ngày) do HLV Đàm Thế Ngọc - chuyên gia đào tạo đứng lớp.
+ Thời gian: Ngày 6,7/10/2018, Sáng từ 8:30-12:00, chiều từ 13:30 – 17:00 (thời lượng 7 giờ/ngày)
+ Địa điểm: Phòng hội thảo, Khách sạn Văn Miếu 2, 159 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội
+ Link: http://daotaonhansu.net/trainer/
+ Đăng ký: https://goo.gl/BXnBNq

C. Dùng (Sử dụng nguồn nhân lực/ Quản lý thực hiện công việc):
- Lớp đào tạo Kỹ thuật xây dựng BSCvsKPI trong dùng người:
+ Thời lượn: 5 buổi - mỗi buổi 2h do HLV Nguyễn Hùng Cường - HRM consultant đứng lớp.
+ Thời gian học: tối thứ 3 và thứ 5
+ Địa điểm: tầng 5 tòa nhà 60b Nguyễn Huy Tưởng - Thanh Xuân - Hà Nội
+ Ngày diễn ra buổi số 1: thứ 3 ngày 2/10/2018
+ Link: http://daotaonhansu.net/bscvskpi/
+ Đăng ký: https://goo.gl/w2s1st

D. Giữ (Duy trì nguồn nhân lực):
… Đang cập nhật.

E. Thải (Bảo vệ nguồn nhân lực):
… Đang cập nhật.

Một điểm đặc biệt nữa trong các khóa học này là: Học viên các khóa của dự án Giải Mã Nghề nhân sự ( http://hrshare.edu.vn/giaima/ ) giảm 20%/ tổng chi phí

Hãy tham dự vào dự án, chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một cộng đồng vững mạnh.

Trân trọng!
BQT
http://hrshare.edu.vn/chuyensau

--
Nguyễn Hùng Cường (mr)
0988 833 616 | kinhcan24
Blognhansu.net.vn | Cuongnh.net

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

8 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

3 ngày ago