Công ty đầu tiên trong nước bị cơ quan BHXH đề nghị cơ quan công an điều tra xử lý hình sự do nợ

Hôm 20/3, tôi có đọc được tin này:

Mới đây, BHXH Thành phố Hồ Chí Minh đã có công văn chuyển hồ sơ vụ việc đến cơ quan Công an TP.HCM xem xét điều tra xử lý hình sự đối với Công ty TNHH Nam Phương (Lô B2-9 KCN Tây Bắc huyện Củ Chi, TP.HCM).

Theo kết luận thanh tra, công ty đã để nợ đọng quỹ BHXH, BHYT từ tháng 9-2015 đến hết tháng 11-2017 hơn 28,5 tỉ đồng. Riêng tháng 12-2017 công ty chỉ mới khắc phục được số tiền 2,9 tỉ đồng.

Trước đó, công ty đã nhiều lần để nợ BHXH, BHYT và cũng đã nhiều lần bị xử lý về hành vi nợ quỹ BHXH.

Cụ thể, theo đơn khởi kiện của BHXH huyện Củ Chi, ngày 18-3-2016, TAND huyện Củ Chi đã buộc công ty có nghĩa vụ đóng BHXH, BHTN và số tiền lãi chậm nộp hơn 12,8 tỉ đồng.

Ngày 25-8-2016, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH đã tiến hành thanh tra và trình UBND TP xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chậm nộp BHXH, BHTN với số tiền 150 triệu đồng và biện pháp khắc phục là buộc công ty nộp số tiền còn nợ BHXH, BHTN chưa đóng hơn 4,3 tỉ đồng và lãi chậm đóng theo quy định.

Theo BHXH TP.HCM, đến nay công ty vẫn tiếp tục vi phạm để nợ quỹ BHXH với số tiền vi phạm ngày càng lớn, gây ảnh hướng nghiêm trọng đến quyền thụ hưởng các chế độ của người lao động.

PHONG ĐIỀN - PLO

Vụ này cũng là lạ. Theo tôi biết thì giờ BHXH chỉ có thể thanh tra và phạt nếu xảy ra vi phạm luật BHXH. Còn kiện, đưa ra tòa là Công Đoàn. Đọc kỹ bài báo có đoạn "Cụ thể, theo đơn khởi kiện của BHXH huyện Củ Chi, ngày 18-3-2016, TAND huyện Củ Chi đã buộc công ty có nghĩa vụ đóng BHXH, BHTN và số tiền lãi chậm nộp hơn 12,8 tỉ đồng.", tức là BHXH gửi đơn kiến ra tòa và gửi công văn chuyển hồ sơ cho công an hình sự?

Có cao nhân nào lý giải giúp việc này không?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

3 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

4 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

5 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago