File mẫu (template) xây dựng hệ thống lương 3P

Thân gửi anh chị và các bạn,

Như đã hứa, Cường xin gửi anh chị và các bạn file mẫu (template) xây dựng hệ thống lương 3P. File này bao gồm:
- Huong dan xay dung luong 3P v14.xlsx
- P1 Danh gia gia tri cong viec.xlsx
- P2 Tu dien nang luc.xls
- P3 KPI va BSC cong ty.xlsx

Tài liệu như hình ở dưới đây.

Link Download:
- Huong dan xay dung luong 3P v14
- P1 Danh gia gia tri cong viec
- P2 Tu dien nang luc
- P3 KPI va BSC cong ty

Thân,

Link Download:
- Huong dan xay dung luong 3P v14
- P1 Danh gia gia tri cong viec
- P2 Tu dien nang luc
- P3 KPI va BSC cong ty

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Thân gửi anh Cường,
    Em là Nhung, em đang tìm hiểu xây dựng hệ thống lương 3p cho công ty cổ phần.Em muốn xin hỏi anh tài liệu này do em không tải được. Web báo link tài liệu không có.
    Em cảm ơn anh,
    Nhung

  • Chào Anh Cường,
    Công ty mình đang tìm hiểu xây dựng hệ thống lương 3p. Bằng cách nào mình có thể có được form mau này bằng excel. Web báo link tài liệu không có.
    Mong nhận được phản hồi của Anh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Cách xây dựng hệ thống QTNS tắt dành cho doanh nghiệp nhỏ SME

Hỏi: Công ty mình quy mô nhỏ (12 người). Tương lai sẽ tăng gấp đôi.… Read More

14 giờ ago

[Khảo sát] Đừng thêm việc cho những người được việc

Đây là một tình huống phổ biến tại công sở: ai đó trong nhóm đang… Read More

14 giờ ago

5 bài học rút ra từ việc quản lý nhân sự yếu kém

Quản lý nhân sự là một trong những khía cạnh quan trọng nhất để bảo… Read More

4 ngày ago

Top 3 khóa học nhân sự online không thể bỏ qua 2025

Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận quan… Read More

4 ngày ago