Hồi trước, tôi up bài: 10 Xu Hướng Quản Trị Nhân Sự Năm 2017 ( https://goo.gl/HWVWaC ), trong đó có đoạn:
"Sử dụng mô hình Agile để tuyển dụng và phát triển nhân viên
Agile là một tập hợp các nguyên lý dành cho phát triển phần mềm, trong đó khuyến khích việc lập kế hoạch thích ứng, phát triển tăng dần, chuyển giao sớm và cải tiến liên tục. Agile cũng chủ trương thích ứng nhanh chóng với các thay đổi.
Mục đích của các phương pháp Agile là giúp các doanh nghiệp đạt được sự linh hoạt (Agility), từ đó nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững.
Các phương pháp Agile đã thay đổi diện mạo thế giới không chỉ trong phát triển phần mềm mà còn đang thể hiện giá trị trong các lĩnh vực khác như Marketting (Agile Marketting), giáo dục (EduScrum, Lean Edu,…), thiết kế (Lean UX, Design Thinking), khởi nghiệp (Lean Startup) và phần cứng."
Và đã có chị hỏi: "Cường ơi! Mô hình Agile là gì thế ?". Và giờ là câu trả lời của tôi: "Đó là mô hình khớp lệnh với nhu cầu". Để hiểu rõ hơn, thân mời anh chị em xem chùm tranh của : Vương Quốc Bảy Bủm
Sáng thứ 7 tôi có buổi họp gặp mặt các chuyên gia tư vấn của… Read More
Giai đoạn 2021-2024, trung bình có gần 32% người lao động tìm việc mức lương… Read More
Tôi vừa mới được tiếp cận thuật ngữ "lãnh đạo phụng sự" (khi nhân viên… Read More
Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More
Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More
View Comments
Anh giỏi quá, toàn những bài hay và hiểu biết rộng.
Thanks bạn đã động viên : )
Thank bài viết rất hay.Bạn làm một bài về cách gắn kết đội nhóm và push tinh thần cho đội nhóm đi bạn.