Thân gửi anh chị và các bạn,
Đầu tuần xin được gửi lời chúc vui vẻ tới cả nhà. Cũng nhân tiện, Cường xin được gửi vài dòng giới thiệu đứa con tinh thần của bản thân tới anh chị em cộng đồng để mọi người cùng biết. Và hi vọng đứa con tinh thần này sẽ hữu ích tới cộng đồng.
Hiện tại Cường có duy trì một blog cá nhân mang tên Blog Nhân sự ( http://blognhansu.net.vn/ )với định hướng: Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Nhân sự, về cộng đồng, diễn đàn , những thành viên trong giới Hr (Human Resources) của cả nước.
Cường tin blog sẽ hữu ích với anh chị em từ công việc cho đến các thông tin về cộng đồng, con người, sự thay đổi của luật ...
Hiện Cường đã tìm ra một tính năng mới của Google có thể giúp Blog gửi các thông tin bài viết vào email cá nhân. Tính năng đó gọi là FeedBurner. Cách vận hành của tính năng như sau: FeedBurner sẽ lấy link, tiêu đề và một số dòng đầu của từng bài viết rồi gom lại vào 1 mail. Sau đó gửi email đó tới các email đăng ký. Mỗi ngày chỉ duy nhất 1 eamil vào lúc 8h sáng. Tức là dù Cường có nhiều bài trên blog đến đâu thì anh chị em vẫn chỉ nhận 1 email duy nhất. Nó sẽ tránh spam làm ảnh hưởng tới mọi người.
Rất mong cả nhà quan tâm và cùng sử dụng tính năng này từ blog Nhân sự. Để đăng ký vui lòng click vào link: https://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=blognhansu
Ngoài ra Cường cũng duy trì 1 fanpage. Các tin từ blog cũng tự động đăng lên đây. Nếu không muốn nhận tin qua email, chúng ta có thể nhận tin qua FB: https://www.facebook.com/nhansublog/
Cám ơn cả nhà đã quan tâm!
Trân trọng!
Một số hình ảnh để cả nhà có thể hiểu hơn về tính năng:
Để đăng ký vui lòng click vào link: https://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=blognhansu
Chói mắt quá! Làm tư vấn QTNS sướng nhất: 1. Không ai làm để chuyên… Read More
Nếu gặp 2 câu hỏi này bạn trả lời thế nào? 👇 - Hỏi: theo… Read More
Mình hóng vụ này 👇 Trong thoả ước, Cty bảo do có từ “căn cứ… Read More
Sáng sớm được FB gợi ý cho một bài hướng dẫn cách lai ghép OKR… Read More
Mình ước gì mọi người có thể mạnh tay chia sẻ thông tin vô cùng… Read More
Có một câu hỏi rất đời (thường diễn ra) tại các nhà máy như này,… Read More